Hopp til innhold
forsikring.ai
Meny

Uforsvarlig arbeidsmiljø - diabetes type 2 - arbeidsulykke - yrkessykdom - yfl. § 11 bokstav a, b og c.

Avgjørelsesdato: Saksnummer: 2025-210Medhold til selskapet
Selskap
Landkreditt Forsikring
Tema
Yrkesskadeforsikring
Lovhenvisninger
yfl. § 11
Stikkord
yrkessykdom · diabetes · arbeidsmiljø · sikkerhetsventil · overtid

Hva saken handlet om

Saken gjaldt spørsmålet om diabetes type 2 kunne godkjennes som yrkesskade eller yrkessykdom. Forsikrede mente sykdommen skyldtes et uforsvarlig arbeidsmiljø over tid, med en betydelig mengde overtid. Forsikringsselskapet avslo kravet under yrkesskadeforsikringsloven, og saken for nemnda dreide seg både om diabetes type 2 kunne anses som en yrkesskade eller yrkessykdom etter hovedregelen, og om tilfellet eventuelt kunne falle inn under den såkalte sikkerhetsventilen i loven, som i særlige tilfeller kan gi grunnlag for godkjenning selv om vilkårene ellers ikke er oppfylt. Nemnda viste til sekretariatets vurdering og kom til at forsikredes sykdom ikke kunne anses som en yrkesskade eller yrkessykdom etter loven, og ga dermed forsikringsselskapet medhold i avslaget. Saken illustrerer at det skal mye til for at en livsstilsrelatert sykdom som diabetes type 2 blir godkjent som yrkesskade, selv om arbeidstakeren opplever at arbeidsforholdene, som stort arbeidspress og overtid, har bidratt til å utløse eller forverre tilstanden.

Sammendraget er hentet fra Finansklagenemndas offentliggjorte uttalelse. Forklaringen under er skrevet med hjelp av kunstig intelligens og kontrollert for anonymisering.

Nemndas sammendrag

Saksforhold

Forsikrede opplevde at hen hadde et uforsvarlig arbeidsmiljø, med en betydelig mengde overtid. Forsikrede ble etter hvert diagnostisert med diabetes type 2, noe hen mente var forårsaket av arbeidsforholdene. Foretaket avslo krav under yfl. Saken reiste spørsmål om diabetes type 2 kunne godkjennes som yrkesskade eller yrkessykdom. Videre om tilfellet falt inn under sikkerhetsventilen i yfl. § 11 første ledd bokstav c. Nemnda viste til sekretariatets vurdering om at forsikredes sykdom ikke kunne anses som en yrkesskade eller yrkessykdom etter yfl. § 11. Nemnda ga foretaket medhold.

Kilde

Flere saker om samme tema