Overfall – hjemveien - tjenestereise – i arbeid - yfl. § 10.

Saken gjaldt en person som ble overfalt på hjemveien etter en ti dagers pilegrimsreise i regi av arbeidsgiver. Spørsmålet var om forsikrede var dekket under yrkesskadeforsikringsloven på skadetidspunktet, altså om han fortsatt var «i arbeid» da overfallet skjedde. Forsikringsselskapet mente at hendelsen lå utenfor arbeidsforholdet og avslo kravet. Nemnda vurderte om pilegrimsreisen kunne regnes som en tjenestereise som ga yrkesskadedekning også på hjemveien. Etter en konkret vurdering fant nemnda at det ikke var noen naturlig sammenheng mellom pilegrimsferden og forsikredes ordinære arbeid som sosionom. Reisen kunne derfor ikke anses som en tjenestereise i lovens forstand, og forsikrede var ikke dekket av yrkesskadeforsikringen da overfallet fant sted. Selskapet fikk medhold i sitt avslag. Saken illustrerer at det ikke er tilstrekkelig at en reise er arrangert av arbeidsgiver for at den skal regnes som tjenestereise med yrkesskadedekning. Det må være en reell tilknytning mellom aktiviteten og de arbeidsoppgavene den ansatte normalt utfører. For arbeidstakere er det nyttig å være oppmerksom på at spesielle reiser, kurs eller arrangementer i arbeidsgivers regi ikke automatisk faller innenfor yrkesskadedekningen, særlig dersom innholdet i reisen ikke har klar sammenheng med den daglige jobben.