Pleiemedarbeider - trening - arbeidsgivers trimrom - før vakt – i arbeid - yfl. § 10. (FinKN 2023-120)
- Selskap
- KLP
- Lovhenvisninger
- yfl. § 10
- Stikkord
- trening · arbeidstid · fritid · trimrom · arbeidssted
Hva saken handlet om
En pleiemedarbeider skadet seg mens han trente i arbeidsgivers trimrom før en vakt skulle starte. Spørsmålet i saken var om skaden oppstod mens han var "i arbeid på arbeidsstedet i arbeidstiden", noe som er et vilkår for dekning etter yrkesskadeforsikringsloven. Nemnda uttalte at skader som skjer under trening som ikke er pålagt av arbeidsgiveren, som hovedregel faller utenfor dette vilkåret. Siden treningen skjedde før vakten startet og ikke var en pålagt del av arbeidet, la nemnda til grunn at skaden oppstod i forsikredes fritid, selv om den skjedde i lokaler eid av arbeidsgiveren. Forsikrede fikk derfor ikke medhold, og selskapet ble frifunnet. Saken viser at det ikke er nok at en skade skjer på arbeidsgivers område for at den skal regnes som en yrkesskade. Aktiviteten må normalt være pålagt eller en del av selve arbeidsutførelsen, og frivillig trening før eller etter arbeidstid faller som hovedregel utenfor det som dekkes av yrkesskadeforsikringen.
Sammendraget er hentet fra Finansklagenemndas offentliggjorte uttalelse. Forklaringen under er skrevet med hjelp av kunstig intelligens og kontrollert for anonymisering.
Nemndas sammendrag
Saksforhold
Forsikrede jobbet som pleiemedarbeider. Han skadet seg da han trente på trimrommet til arbeidsgiver før vakt. Saken reiste spørsmål om forsikrede var "i arbeid på arbeidsstedet i arbeidstiden" da han skadet seg. Nemnda bemerket at skader som oppstår under treningsaktiviteter som ikke er pålagt av arbeidsgiver, som hovedregel ikke oppfyller kravene som stilles etter yfl. § 10. Slik saken var opplyst la nemnda til grunn at skaden oppstod i forsikredes fritid og forsikrede hadde dermed ikke krav på erstatning under yfl. Selskapet ble gitt medhold.
Kilde
Spørsmål og svar om temaet
- Dekker yrkesskadeforsikringen PTSD og psykiske plager etter vold eller trusler på jobben?
- Hvor lang frist har jeg til å melde en yrkesskade til forsikringsselskapet?
- Kan yrkesskadeerstatningen avkortes hvis jeg ikke brukte påbudt sikkerhetsutstyr?
- Dekker yrkesskadeforsikringen covid-19-smitte man ble smittet av på jobb?
- Hva regnes som en arbeidsulykke etter yrkesskadeforsikringsloven?
Flere saker om samme tema
- YrkesskadeforsikringMedhold til selskapet
Tann- og kjeveskade – årsakssammenheng – tidsnære opplysninger.
Saken gjaldt krav om yrkesskadeerstatning etter at forsikrede skadet tenner og kjeve under montering av en maskin.
- YrkesskadeforsikringMedhold til selskapet
Covid-19 – plager før infeksjonen – long-covid-symptomer – årsakssammenheng yfl. § 11 første ledd bokstav b, jf. ftrl. § 13-4, jf. yrkessykdomsforskriften § 1 bokstav H nr. 2 og bokstav l.
Saken gjaldt krav om utbetaling under yrkesskadeforsikringen etter at forsikrede ble smittet med covid-19 i 2022.
- YrkesskadeforsikringMedhold til selskapet
Covid-19 – sannsynliggjort smitte yfl. § 11 (1) b, jf. ftrl. § 13-4, jf. yrkessykdomsforskriften § 1 bokstav H nr. 2 bokstav l.
Saken gjaldt krav om erstatning for yrkessykdom etter at en sykepleier ble syk med luftveissymptomer under arbeid på et akuttmottak i november 2022.
- YrkesskadeforsikringAvvist / ikke realitetsbehandlet
Voldshendelse – utlandet – ikke tegnet yrkesskadeforsikring – avvist – vedtekter pkt. 4 bokstav d.
Saken gjaldt et krav fra en person som ble overfalt under en jobbreise i utlandet, og som jobbet som daglig leder og ansatt i et firma som ikke hadde …
Yrkesskadeforsikringsforeningen
- YrkesskadeforsikringMedhold til selskapet
Fall – skulderskade – degenerative forandringer – årsakssammenheng – økonomisk tap yfl. § 11.
Saken gjaldt en person som falt fra en stige og skadet skulderen.