Hopp til innhold
forsikring.ai
Meny

Bæring av barn ved brannalarm – ryggvondt – arbeidsulykke – yfl. § 11 (1) bokstav a og c.

Avgjørelsesdato: Saksnummer: 2020-908Medhold til selskapet
Selskap
Oslo Pensjonsforsikring
Tema
Yrkesskadeforsikring
Lovhenvisninger
yfl. § 11
Stikkord
arbeidsulykke · yrkesskade · ryggskade · løft · skadelig arbeidsprosess

Hva saken handlet om

Saken gjaldt en miljøterapeut som måtte bære et psykisk utviklingshemmet barn med Downs syndrom i forbindelse med to brannalarmer samme dag. Etter det andre løftet fikk han akutte smerter i ryggen. Spørsmålet var om dette kunne anses som en arbeidsulykke etter yrkesskadeforsikringsloven, enten etter det ordinære ulykkesbegrepet eller som følge av en skadelig arbeidsprosess eller påvirkning over tid. Nemnda kom, etter en konkret vurdering, til at hendelsen ikke oppfylte kravene til verken det markerte eller det avdempede ulykkesbegrepet, siden det å bære et barn i en nødsituasjon ikke innebar noe uventet eller unormalt utover det som kan forventes i yrket. Nemnda fant heller ikke at tilfellet kunne klassifiseres som en skadelig arbeidsprosess som ga grunnlag for yrkesskadedekning. Selskapet fikk dermed medhold i at det ikke forelå en yrkesskade. Saken viser at plutselige ryggskader som følge av løft under arbeid ikke automatisk gir rett til yrkesskadeerstatning, og at det stilles bestemte vilkår for at en hendelse skal regnes som en arbeidsulykke etter loven.

Sammendraget er hentet fra Finansklagenemndas offentliggjorte uttalelse. Forklaringen under er skrevet med hjelp av kunstig intelligens og kontrollert for anonymisering.

Nemndas sammendrag

Saksforhold

En miljøterapeut måtte bære et psykisk utviklingshemmet (Downs syndrom) barn ifm. to brannalarmer samme dag. Han fikk akutte smerter i etterkant av det andre løftet. Saken reiste spørsmål om det forelå en arbeidsulykke, jf. yfl. § 11 første ledd bokstav a, evt. om tilfellet falt inn under yfl. § 11 første ledd bokstav c. Etter en konkret vurdering konkluderte nemnda med at hendelsen ikke kunne anses som en arbeidsulykke verken etter det markerte eller det avdempede ulykkesbegrepet. Nemnda kunne heller ikke se at en vurdering etter yfl. § 11 første ledd bokstav c kunne medføre et annet resultat og viste bl.a. til at det aktuelle tilfellet ikke kunne klassifiseres som en skadelig arbeidsprosess. Selskapet ble gitt medhold.

Kilde

Flere saker om samme tema