Løft av vanskelig bruker – ansatt med tilpasset arbeid – yfl. § 11 første ledd bokstav a).

Saken gjaldt en helsefagarbeider med tilpassede arbeidsoppgaver som ble tilkalt for å hjelpe en eldre bruker som hadde falt og lå på gulvet med smerter. Fordi bare én ekstra person ble sendt, bisto forsikrede med å løfte og holde brukeren for å hindre nytt fall, og pådro seg smerter i rygg og skulder. Spørsmålet var om dette kunne regnes som en arbeidsulykke etter yrkesskadeforsikringsloven. Nemnda la vekt på at løftet var planlagt og at det å løfte brukere som hadde falt, lå innenfor forsikredes ordinære arbeidsoppgaver. Hendelsen ble derfor ikke ansett å falle inn under verken det markerte eller det avdempede ulykkesbegrepet som brukes ved vurdering av arbeidsulykker. Selskapet ble gitt medhold og var ikke forpliktet til å yte erstatning som følge av yrkesskade. Saken illustrerer at planlagte arbeidsoppgaver, selv om de er fysisk krevende og uforutsette i sin konkrete utførelse, normalt ikke oppfyller kravene til en arbeidsulykke dersom oppgaven i seg selv ligger innenfor arbeidstakerens vanlige oppgaver. Det er ikke tilstrekkelig at situasjonen oppleves som vanskelig eller uventet i øyeblikket.