Falt i en trapp – ansatt – årsakssammenheng – yfl. §§ 2 og 10.

Saken gjaldt en person som hadde arbeidstrening hos en bedrift gjennom Nav. Bedriften gikk konkurs, og de ansatte ble oppsagt samme dag. Kort tid etter startet flere av de tidligere ansatte opp et nytt selskap med samme navn og lokaler, og dette nye selskapet tegnet egen yrkesskadeforsikring. Noen dager før det nye selskapet formelt startet driften, falt klageren i en trapp i lokalene og pådro seg skader. Spørsmålet var om han var dekket av yrkesskadeforsikring på skadetidspunktet, og i tilfelle om det var årsakssammenheng mellom fallet og senere helseplager og økonomisk tap. Nemnda kom til at saken reiste kompliserte bevisspørsmål, blant annet knyttet til nøyaktig status for arbeidsforholdet og selskapsstrukturen på skadetidspunktet, som ikke egnet seg for den skriftlige behandlingen nemnda benytter. Saken ble derfor avvist uten realitetsbehandling. Lærdommen for forbrukere er at overgangssituasjoner, som konkurs og etablering av nytt selskap, kan skape uklarhet om hvilken forsikring som gjelder til enhver tid, og at slike kompliserte faktiske forhold kan ende med at nemnda ikke kan ta stilling til saken, slik at den eventuelt må bringes inn for domstolene.