Yrkesutløst kontakteksem – psoriasis – ufør – samordning HTA - yfl. § 11 første ledd bokstav b.

Saken gjaldt en sykepleier som fra ung alder hadde psoriasis, og som i arbeidet utviklet allergisk kontakteksem. Nav tilkjente både menerstatning og full uføretrygd med yrkesskadefordeler som følge av tilstanden. Selskapet hadde utbetalt erstatning under yrkesskadeforsikringsloven sitt system for standardisert erstatning, kalt HTA. Forsikrede mente hun hadde krav på ytterligere utbetaling under selve yrkesskadeforsikringen, mens selskapet avslo dette kravet med henvisning til at yrkessykdommen etter deres vurdering ikke hadde medført ervervsuførhet utover 30 prosent. Selskapet argumenterte for at en eventuell utbetaling etter loven ikke ville overstige det som allerede var utbetalt under HTA, slik at det ikke var grunnlag for noe tillegg. Spørsmålet om graden av ervervsmessig uførhet som skyldtes yrkessykdommen krevde imidlertid inngående medisinsk vurdering av sammenhengen mellom psoriasis og det yrkesutløste eksemet. Nemnda kom til at denne vurderingen forutsatte medisinsk kompetanse som gikk utover det nemnda kunne ta stilling til på grunnlag av sakens dokumenter, og saken ble derfor avvist uten realitetsbehandling. Saken viser at kompliserte medisinske årsaksspørsmål ofte ikke egner seg for behandling i nemnda.