Hopp til innhold
forsikring.ai
Meny

Fotball i arbeidstiden i arbeidsgivers lokaler – ulykke etter yfl. og fritidsulykke - yfl. §§ 10 og 11. (FinKN 2018-924)

Avgjørelsesdato: Saksnummer: 2018-924Medhold til selskapet
Selskap
Storebrand
Tema
Yrkesskadeforsikring alle saker av denne typen
Lovhenvisninger
yfl. § 10, yfl. § 11
Stikkord
fotballskade · arbeidsulykke · fritidsulykke · arbeidstid

Hva saken handlet om

Saken gjaldt en ansatt som skadet akillessenen mens han spilte fotball med kolleger i arbeidsgivers egne treningsfasiliteter, i arbeidstiden. Forsikrede mente skaden skulle dekkes som yrkesskade fordi ledelsen oppfordret til slik aktivitet for å bygge nettverk mellom ulike deler av konsernet. Selskapet avslo kravet både under yrkesskadeforsikringen og under en separat fritidsulykkesforsikring. Under yrkesskadeforsikringen mente selskapet at forsikrede ikke var i arbeid i lovens forstand da skaden skjedde, og at det derfor ikke var en arbeidsulykke etter loven. Under fritidsulykkesforsikringen mente selskapet at hendelsen ikke var en ulykkeshendelse i vilkårenes forstand siden aktiviteten skjedde i arbeidstiden. Nemnda vurderte begge grunnlag og kom til at det verken forelå en arbeidsulykke etter yrkesskadeforsikringsloven eller en ulykke under fritidsulykkesforsikringen. Selskapet fikk derfor medhold i begge deler.

Saken viser at fysisk aktivitet i arbeidstiden ikke automatisk gir rett til yrkesskadedekning, selv om arbeidsgiver tilrettelegger for eller oppmuntrer til aktiviteten. Det avgjørende er om forholdet faller innenfor lovens og vilkårenes definisjon av arbeid og ulykke, ikke bare hvor og når hendelsen skjer.

Sammendraget er hentet fra Finansklagenemndas offentliggjorte uttalelse. Forklaringen under er skrevet med hjelp av kunstig intelligens og kontrollert for anonymisering.

Nemndas sammendrag

Saksforhold

Forsikrede skadet akilles under fotballspill med kolleger i arbeidstiden i arbeidsgivers treningsfasiliteter, og anførte at ledelsen oppmuntret til dette for å bygge nettverk mellom ulike deler av konsernet. Selskapet avslo krav under yrkesskadeforsikringen, og anførte at forsikrede ikke var i arbeid da han skadet seg og at det ikke var en arbeidsulykke etter yfl. § 11 første ledd bokstav a). Det avslo også krav under fritidsulykkesforsikringen, da hendelsen heller ikke var en ulykkeshendelse under denne. Nemnda kunne verken se at det forelå en arbeidsulykke etter yrkesskadeforsikringsloven § 11 første ledd bokstav a, eller en ulykke under fritidsulykkesforsikringen. Selskapet ble gitt medhold.

Kilde

Spørsmål og svar om temaet

Flere saker om samme tema