Støy — tinnitus — psykiske plager — årsakssammenheng —ervervsuførhet/medisinsk invaliditet. (FinKN 2018-281)

Saken gjaldt en person som hadde arbeidet i utelivsbransjen fra 1983 og som falt ut av arbeidslivet i 2011 etter sykemelding. Han fikk senere diagnosen tinnitus og en tilpasningsforstyrrelse, og krevde ménerstatning under den grunn at hans ervervsuførhet skyldtes en yrkessykdom forårsaket av støy i arbeidsmiljøet.

Nemnda vurderte spørsmålet om årsakssammenheng mellom tinnitusen og den ervervsmessige uførheten konkret, og kom til at forsikrede ikke hadde sannsynliggjort en slik sammenheng. Uten en tilstrekkelig påvist årsakssammenheng kunne kravet om ménerstatning ikke føre frem, og selskapet ble gitt medhold i sin avvisning av kravet.

Saken understreker at det ved krav om yrkessykdom og tilhørende erstatning stilles krav til at forsikrede kan sannsynliggjøre en årsakssammenheng mellom den påberopte sykdommen og arbeidsforholdet eller den ervervsmessige uførheten. Det er ikke tilstrekkelig at det foreligger en diagnose og en historikk med eksponering for mulige skadelige forhold i arbeidet dersom den medisinske og faktiske sammenhengen mellom tilstanden og uførheten ikke kan dokumenteres tilstrekkelig. For personer som opplever helseproblemer knyttet til arbeidsmiljøet er det derfor viktig å sikre god dokumentasjon over tid som kan understøtte en eventuell sammenheng.