PTSD – arbeidsulykke – belastninger over tid – yfl. § 11 første ledd bokstav a. (FinKN 2017-629)

Saken gjaldt en prosjektingeniør som hadde vært i konflikt med sin arbeidsgiver, en konflikt som endte i en arbeidsrettssak hun vant. Om lag et halvt år etter rettssaken ble hun innvilget 100 prosent uføretrygd fra Nav. Hun mente at mobbing, trakassering og ulovlig behandling fra arbeidsgiver hadde påført henne PTSD, og at dette måtte anses som en yrkesskade etter yrkesskadeforsikringsloven. Nemnda tok utgangspunkt i at belastningslidelser som utvikler seg gradvis som følge av psykiske påkjenninger over tid, ikke regnes som en yrkesskade etter loven. Loven krever i utgangspunktet en mer plutselig og tidsavgrenset hendelse for at noe skal klassifiseres som en arbeidsulykke. Nemnda la til grunn at det i denne saken var de langvarige belastningene, ikke en konkret ulykkeshendelse, som hadde forårsaket forsikredes psykiske lidelser. Selskapet ble derfor gitt medhold, og kravet om yrkesskadedekning ble ikke tatt til følge.

Saken er et eksempel på et grunnleggende skille i yrkesskadeforsikringsretten mellom akutte ulykker og gradvis utviklede belastningslidelser. Selv alvorlige psykiske lidelser som oppstår etter langvarige konflikter på arbeidsplassen, vil normalt ikke gi rett til yrkesskadedekning fordi lovens ulykkesbegrep krever en mer avgrenset og plutselig hendelse.