For sent anmeldt krav om erhvervsevnetab efter opsagt pensionsordning

Sagen handlede om en klager, hvis firmapensionsordning blev opsagt i marts 2013. Halvandet år senere, i august 2014, anmeldte hun et krav om erhvervsevnetab, som selskabet afviste med henvisning til, at kravet skulle have været anmeldt inden seks måneder fra ordningens ophør. Klager gjorde gældende, at hun ikke havde vidst, at pensionsordningen indeholdt en dækning ved tab af erhvervsevne. Ankenævnet kunne ikke kritisere selskabets afgørelse og henviste blandt andet til, at anmeldelsesfristen var i overensstemmelse med forsikringsaftalelovens regler om frister for anmeldelse af krav. Selskabet fik derfor medhold. Sagen viser, hvor vigtigt det er at være opmærksom på, hvilke dækninger en pensionsordning indeholder, også efter at ordningen er ophørt eller opsagt, da der typisk gælder korte frister for at anmelde krav om erhvervsevnetab efter ophør. Manglende kendskab til forsikringens indhold fritager ikke automatisk forsikringstageren fra at overholde anmeldelsesfrister. Forbrugere bør derfor gennemgå deres pensions- og forsikringsvilkår grundigt, særligt i forbindelse med jobskifte eller opsigelse af en ordning, og reagere hurtigt, hvis der opstår helbredsproblemer, der kan påvirke erhvervsevnen.