Afslag på lønsikring da opsigelse kom en dag før karensperiodens udløb

Klager tegnede en lønsikring med en initialkarensperiode på 6 måneder, som udløb den 1. november 2025. Han blev opsagt den 31. oktober 2025, altså en dag før karensperiodens udløb, med fratræden den 30. november 2025. Selskabet afviste at udbetale lønsikring med henvisning til, at klager blev opsagt inden karensperiodens udløb. Klager mente, at han var lønmodtager helt frem til sin fratræden den 30. november, og at han først reelt og ufrivilligt blev arbejdsløs den 1. december, altså efter karensperiodens udløb, hvorfor han mente sig berettiget til udbetaling fra denne dato. Nævnet gav selskabet medhold. Det afgørende var, at klager allerede inden karensperiodens udløb den 1. november havde fået besked om, at han ville blive opsagt og dermed arbejdsløs, og dette var i overensstemmelse med forsikringsbetingelsernes bestemmelse om, at viden om forestående ledighed inden karensperiodens udløb udelukker dækning. Sagen viser, at det afgørende tidspunkt for karensvurderingen ikke nødvendigvis er den faktiske fratrædelsesdato, men det tidspunkt hvor man får kendskab til den forestående ledighed. Forbrugere bør derfor være opmærksomme på, at selve opsigelsestidspunktet, og ikke fratrædelsesdatoen, kan være afgørende for, om en lønsikring dækker.