Ret til fortsat dækning ved erhvervsevnetab efter stress

Sagen omhandlede en mand, der blev sygemeldt fra sin lederstilling på grund af stress og senere opsagt. Han fik efterfølgende tilkendt seniorpension. Selskabet havde udbetalt midlertidige ydelser og indbetalingssikring i en periode, men stoppede senere ydelserne med henvisning til, at hans generelle erhvervsevne ikke var nedsat med mindst halvdelen. Klager mente, at hans kognitive udfordringer gjorde det umuligt for ham at arbejde halv tid. Nævnet fandt, at selskabet var berettiget til at overgå til en vurdering af den generelle erhvervsevne, men vurderede samtidig, at klagers generelle helbredsmæssige erhvervsevne rent faktisk var nedsat med 50 procent. Da hans faktiske indtjening kun var faldet med 10 procent, fandt nævnet, at selskabet fortsat skulle dække erhvervsevnetabet. Klager fik derfor medhold. Sagen viser, at der ved bedømmelse af erhvervsevnetab kan skelnes mellem en helbredsmæssig og en økonomisk vurdering, og at begge kan spille en rolle for, om dækningen fortsætter. Den viser også, at kognitive følger af psykisk sygdom kan anerkendes som grundlag for nedsat erhvervsevne, selv når indtjeningen ikke er faldet lige så meget.