Spring til indhold
forsikring.aiDK
Menu

Medhold i erhvervsevnetab efter hovedtraume og stressbelastning

Afgørelsesdato: Sagsnummer: 103766Medhold til klager
Selskab
Danica Pension
Emne
Tab af erhvervsevne alle sager af denne type
Stikord
erhvervsevnetab · fleksjob · hovedtraume · varig nedsættelse · præmiefritagelse

Hvad sagen handlede om

Sagen handlede om en klager, der efter et hovedtraume i 2004 og senere stress og udbrændthed havde fået nedsat sin erhvervsevne betydeligt. Selskabet havde ydet dækning og præmiefritagelse i en periode, men stoppede udbetalingerne, da man mente, at klagers tilstand ikke var forværret siden traumet, og at nedgangen i arbejdstid snarere skyldtes belastende arbejdsforhold end helbredsmæssige forhold. Klager fastholdt, at hendes arbejdsevne var reduceret til blot 2-3 timer om ugen, og at dette både skyldtes eftervirkninger af hovedtraumet og den senere stressbelastning. Ankenævnet gav klager medhold. Nævnet lagde afgørende vægt på lægelige oplysninger, herunder en psykiatrisk speciallægeerklæring, der bekræftede diagnoser relateret til posttraumatisk hjernesyndrom og hovedpine samt symptomer som træthed, kognitive forstyrrelser og søvnproblemer. Det blev også tillagt betydning, at klagers arbejdstid gradvist var blevet nedsat, og at hun i fleksjob kun kunne arbejde omkring tre timer om ugen. Sagen viser, at dokumentation fra flere lægefaglige kilder over tid kan være afgørende for at bevise en varig nedsættelse af erhvervsevnen, selv når der er gået mange år mellem den oprindelige skade og den senere forværring. For forsikringstagere illustrerer sagen vigtigheden af at sikre løbende lægelig dokumentation af symptomudvikling.

Resuméet stammer fra Ankenævnet for Forsikrings offentliggjorte afgørelse. Forklaringen nedenfor er skrevet med hjælp fra kunstig intelligens og kontrolleret for anonymisering.

Nævnets resumé

Resumé

Klager over afslag på dækning ved tab af erhvervsevnetab pr. 1/4 2025. Klager, som blev født i 1970'erne og arbejdede i et kontorjob, fik i 2004 et hovedtraume. Klager blev i 2005 visiteret til fleksjob, hvor hun arbejdede 20 timer om ugen. Klager blev sygemeldt i 2016 med stress og udbrændthed. Klager genoptog sit arbejde på deltid pr. 1/1 2018 med ca. 20 timer pr. uge. Klagers arbejdstid blev pr. 14/9 2018 nedsat til 15 timer pr. uge. Klager indgik pr. 27/9 2018 en fratrædelsesaftale med sin arbejdsgiver med fratræden den 31/3 2019. Klager søgte den 17/11 2019 om dækning ved tab af erhvervsevne. Klager blev pr. 1/11 2022 ansat i fleksjob på 3 timer pr. uge. Selskabet ydede dækning og præmiefritagelse pr. 1/4 2019 og frem til den 31/3 2025, hvor selskabet stoppede ydelserne. Klager anførte, at hendes erhvervsevne dokumenterbart var nedsat til 2-3 timer pr. uge, og at hendes tilstand både var en følge af hovedskaden i 2004, samt den stress- og udbrændthed, som startede i 2016. Selskabet anførte, at klager arbejde 20 timer pr. uge efter hovedtraumet i 2004, og at der ikke var sket en forværring af klagers tilstand efter traumets opståen. Selskabet anførte, at klager oplevede stressende arbejdsforhold i 2019, og at klagers egen læge beskrev, at årsagen til tilstanden var uhensigtsmæssige arbejdsforhold. Nævnet fandt, at klager havde bevist, at hendes generelle erhvervsevne efter den 1/4 2025 var nedsat med mindst halvdelen. Nævnet lagde blandt andet vægt på, at klager i 2004 pådrog sig et hovedtraume, som medførte, at hun udviklede symptomer relateret til posttraumatisk hjernesyndrom/postcommotionelt syndrom og posttraumatisk hovedpine. Klager blev i 2016 sygemeldt med stress. Det fremgik af psykiatrisk speciallægeerklæring af 20/8 2024, at klager opfyldte de diagnostiske krav ift. posttraumatisk hjernesyndrom med tilhørende posttraumatisk hovedpine, og at hun bl.a. havde udviklet vedvarende træthed, kognitive forstyrrelser, generel påvirkelighed og søvnforstyrrelser. Nævnet lagde vægt på, at det fremgik af lægeattest af 14/1 2020, at klagers post commotio syndrom havde nedsat hendes evne til at håndtere belastning. Nævnet lagde også vægt på, at klagers arbejdstid pr. 14/9 2018 blev nedsat til 15 timer pr. uge, og at klager i fleksjobbet alene har været i stand til at arbejde ca. 3 timer pr. uge. Klager medhold.

Resultat

KLAGER MEDHOLD

Søgeord

ERHVERVSEVNETAB, FLEXJOB, VARIG

Kilde

Spørgsmål og svar om emnet

Flere sager om samme emne