Lønsikring: kun halv udbetaling ved dobbelt forsikringsdækning

Klager havde tegnet lønsikring hos to forskellige selskaber med samme forsikringssum på 14.000 kroner og krævede fuld udbetaling fra begge ved arbejdsløshed. Det ene selskab afviste at udbetale mere end halvdelen af beløbet og henviste til reglerne om dobbeltforsikring i forsikringsaftaleloven. Selskabet forklarede, at ordet eneforsikrer i loven betyder, at klager selv kan vælge, hvilket selskab han vil rette krav mod, men ikke at hvert selskab skal betale hele beløbet. Ved dobbeltforsikring hæfter selskaberne i stedet forholdsmæssigt, og da begge selskaber havde samme forsikringssum, skulle hver betale halvdelen. Ankenævnet fandt ikke grundlag for at kritisere, at selskabet alene ville udbetale halv ydelse, og at der heller ikke var grundlag for at kræve præmien tilbagebetalt, da selskabet reelt havde båret risikoen, og dobbeltforsikringen ikke skyldtes en fejl fra selskabets side. Nævnet lagde også vægt på, at begge selskabers betingelser fastsatte, at kunden maksimalt kunne have én lønsikring. Sagen viser, at man ved tegning af flere ensartede skadesforsikringer risikerer, at hvert selskab kun hæfter for en andel af summen, hvis der er tale om dobbeltforsikring, i stedet for fuld udbetaling fra begge.