Afslag på lønsikring efter opsigelse kendt i karensperioden

Sagen omhandlede afslag på udbetaling af lønsikring i forbindelse med arbejdsløshed. Klager modtog i karensperioden en sindetskrivelse om, at arbejdsgiveren havde til hensigt at afskedige ham, og fik senere en endelig opsigelse. Selskabet afviste udbetaling, da klager allerede inden karensperiodens udløb havde fået besked om, at han med overvejende sandsynlighed ville blive arbejdsløs. Nævnet lagde til grund, at klager inden udløbet af den initiale karensperiode havde fået kendskab til den kommende opsigelse, og at dette var afgørende for, at selskabet kunne afvise dækning. Nævnet kunne derfor ikke kritisere selskabets afgørelse. Sagen belyser en typisk problemstilling ved arbejdsløshedsforsikringer og lønsikringsprodukter, nemlig at forsikringen ofte kun dækker uforudsete tilfælde af arbejdsløshed. Hvis man allerede inden eller under karensperioden får kendskab til, at man med stor sandsynlighed vil blive arbejdsløs, kan dette betyde, at senere arbejdsløshed ikke anses som dækningsberettiget. Det er derfor vigtigt at være opmærksom på, hvornår man reelt fik kendskab til risikoen for opsigelse i forhold til forsikringens karensbestemmelser.