Spring til indhold
forsikring.aiDK
Menu

Afslag på erhvervsevnetab og præmiefritagelse trods fleksjob

Afgørelsesdato: Sagsnummer: 100204Medhold til selskabet
Selskab
PFA Pension
Emne
Tab af erhvervsevne alle sager af denne type
Stikord
erhvervsevnetab · fleksjob · bevisbyrde · præmiefritagelse · skånehensyn

Hvad sagen handlede om

Sagen handlede om en klager, der efter langvarig sygdom med fibromyalgi og kroniske smerter søgte dækning for erhvervsevnetab og præmiefritagelse fra sin pensionsforsikring. Klager havde gennem flere år forsøgt at komme tilbage i arbejde gennem forskellige praktikforløb med nedsat timetal, og endte i fleksjob med 12 timer om ugen. Selskabet afviste at yde yderligere dækning, da man vurderede, at klagers erhvervsevne ikke var nedsat med mindst halvdelen i forsikringens forstand. Ankenævnet var enig med selskabet i, at det var korrekt at overgå fra en vurdering af midlertidig til generel erhvervsevne, da klagers tilstand var stationær. Nævnet lagde afgørende vægt på de lægelige og kommunale oplysninger, som ikke beskrev helbredsgener, der var uforenelige med at arbejde mindst halv tid, hvis der blev taget de rette skånehensyn. Klager kunne derfor ikke bevise sin ret til dækning, og selskabet fik medhold. Sagen viser, at det er den forsikrede, der skal bevise omfanget af sit erhvervsevnetab, og at vurderingen sker ud fra, hvad man kunne udføre med relevante skånehensyn, ikke hvad man faktisk har opnået i praksis gennem arbejdsprøvning. Sagen illustrerer også, at selskaber har ret til at overgå fra midlertidig til generel vurdering, når tilstanden er stabil.

Resuméet stammer fra Ankenævnet for Forsikrings offentliggjorte afgørelse. Forklaringen nedenfor er skrevet med hjælp fra kunstig intelligens og kontrolleret for anonymisering.

Nævnets resumé

Resumé

Klager over afslag på erhvervsevnetabsdækning og præmiefritagelse. Klager, som var født i 1970'erne, blev sygemeldt den 25/10 2021 som følge af blandt andet kroniske smerter fra muskler og led og træthedsfølelse. Forud for sygemeldingen arbejdede hun 35 timer om ugen. Fra november 2021 arbejdede hun deltid, 15 timer ugentligt, indtil hun blev opsagt med virkning fra oktober 2022. Klager var fra den 7/11 2022 til den 1/3 2023 i praktik ved praktiksted1. Hun startede med 15 timer ugentligt og øgede til 16 timer ugentligt. I 3 uger forsøgte hun med 20 timer ugentligt, men trappede gradvist ned til 12 timer ugentligt, med 100 procent effektivitet. Praktiksted1 ønskede at ansætte klager, og pr. 1/3 2023 blev hun ansat med 12 timer ugentligt. Hun blev bevilget fleksjob pr. 24/8 2023 med 12 timer om ugen og 100 procent effektivitet. Klager anførte, at hun havde haft det dårligt i mange år, og at hun havde fået diagnoserne fibromyalgi og funktionel lidelse multiorgan. Hun havde gradvist fået det værre i årene op til sin sygemelding og måtte til sidst 'smide håndklædet i ringen'. Efter sin sygemelding havde hun fået det markant værre. Selskabet afviste at yde dækning for erhvervsevnetab og præmiefritagelse med henvisning til, at klager ikke havde bevist, at hendes midlertidige eller generelle erhvervsevne - ud fra en helbredsmæssig vurdering - var nedsat med mindst halvdelen. Selskabet havde vurderet klagers midlertidige erhvervsevnetab frem til den 1/5 2023, hvorefter selskabet overgik til en vurdering af klagers generelle erhvervsevne. Nævnet fandt ikke grundlag for at kritisere, at selskabet pr. 1/5 2023 overgik til en vurdering af klagers generelle erhvervsevne, da klagers tilstand på dette tidspunkt var stationær. Nævnet fandt, at klager ikke havde bevist, at hendes midlertidige eller generelle erhvervsevne var nedsat i dækningsberettigende grad, og at hun med de rette skånehensyn ikke ville være i stand til at arbejde mindst 50 procent af, hvad der var sædvanligt for fuldt erhvervsdygtige personer med lignende uddannelse og beskæftigelse. Nævnet lagde blandt andet vægt på sagens lægelige og kommunale oplysninger, hvor der ikke blev beskrevet helbredsmæssige gener, som var uforenelige med varetagelsen af et relevant erhverv på mindst halv tid, hvis der blev taget behørigt hensyn til klagers skånebehov. Selskab medhold.

Resultat

SELSKAB MEDHOLD

Søgeord

ERHVERVSEVNETAB, FLEXJOB, BEVIS, MIDLERTIDIGE YDELSER, VARIG, ENGANGSBELØB

Kilde

Spørgsmål og svar om emnet

Flere sager om samme emne