Afslag på lønsikring efter opsigelse for upassende adfærd på jobbet

En mand blev opsagt fra sit arbejde på grund af uacceptabel adfærd, efter at han havde opholdt sig på kontoret uden bukser på foran flere kolleger. Han søgte efterfølgende om udbetaling fra sin lønsikring, men fik afslag, da selskabet mente, at opsigelsen skyldtes uhensigtsmæssig adfærd og dermed ikke var omfattet af dækningen for ufrivillig arbejdsløshed. Klager forklarede, at episoden var ment som en joke, og at flere kolleger havde grinet af det. Han fandt desuden hurtigt nyt arbejde. Ankenævnet gav selskabet medhold i afslaget. Nævnet lagde vægt på, at klager ikke havde været ledig i den periode på tre måneder, som forsikringsbetingelserne krævede for udbetaling, og at selskabet med rimelighed kunne betegne adfærden som uhensigtsmæssig. Sagen viser, at lønsikringer typisk kun dækker ufrivillig arbejdsløshed, og at opsigelser, der skyldes forsikringstagerens egen adfærd på arbejdspladsen, som regel ikke er omfattet. Derudover er det vigtigt at være opmærksom på, at der ofte gælder krav om en vis ledighedsperiode, før udbetaling kan komme på tale, uanset hvordan opsigelsen er sket.