Strid om forsikringssum ved kritisk sygdom efter jobskifte

Sagen omhandlede en klager, der ved jobskifte fik en ny pensionsordning og senere opdagede, at hans dækning ved kritisk sygdom kun var 100.000 kroner mod de 300.000 kroner, han havde haft i sit tidligere selskab. Han mente, at der på et møde med selskabets pensionsrådgiver var aftalt, at han ikke skulle stå dårligere med sine forsikringsdækninger efter jobskiftet. Selskabet fastholdt, at dækningen var 100.000 kroner, og henviste til, at klager havde fået og underskrevet flere dokumenter, hvor denne sum tydeligt fremgik, uden at han gjorde indsigelse. Ankenævnet fandt, at klager ikke havde bevist, at der var indgået en konkret aftale om en forsikringssum på 300.000 kroner, og at der heller ikke var grundlag for at fastslå, at selskabet havde givet mangelfuld rådgivning ved tegningen af forsikringen. Selskabet fik derfor medhold, og klager kunne ikke få hverken efterbetaling eller en fremadrettet forhøjelse af summen. Sagen viser, at det er vigtigt at gennemgå og reagere på skriftlige forsikringsdokumenter ved jobskifte, da mundtlige forventninger om uændrede dækninger kan være svære at bevise, hvis de ikke fremgår af de underskrevne papirer.