Afslag på dækning ved arbejdsløshed fra tidsbegrænset ansættelse

Klager havde i forbindelse med et lån tegnet en lånesikringsforsikring, der blandt andet skulle dække ved ufrivillig arbejdsløshed. Klager var dog på tidspunktet for tegning ansat i en tidsbegrænset stilling, og denne stilling blev ikke forlænget, hvorefter han blev arbejdsløs. Forsikringsbetingelserne udelukkede dog dækning for arbejdsløshed, der skyldtes, at et ansættelsesforhold var tidsbestemt. Ankenævnet fandt, at selskabet med rette kunne afvise dækning med henvisning til denne undtagelse i betingelserne. Klager gjorde også gældende, at han var blevet dårligt rådgivet af banken eller selskabet i forbindelse med tegningen af forsikringen, men nævnet fandt, at han ikke havde bevist, at der var sket en så mangelfuld rådgivning eller information, at selskabet på et erstatningsretligt grundlag skulle være forpligtet til at dække hans ydelser på lånet. Sagen viser, at det er vigtigt for forbrugere at være opmærksomme på undtagelser i forsikringsbetingelser, særligt i forbindelse med lånesikringsforsikringer, hvor ansættelsesforholdets karakter, herunder om det er tidsbegrænset, kan have stor betydning for, om man er dækket ved arbejdsløshed. Det er også en påmindelse om, at bevisbyrden for mangelfuld rådgivning ligger hos den, der påberåber sig den.