Uenighed om erhvervsevnetab efter stress og tilkendt fleksjob

Sagen handlede om en kvinde, der blev sygemeldt på grund af stress, angst og depression og efterfølgende opsagt fra sit arbejde. Hun deltog i flere praktikforløb og øgede gradvist sin arbejdstid, og blev til sidst tilkendt fleksjob på 15 timer om ugen. Selskabet havde ydet midlertidig dækning i en periode, men vurderede efterfølgende, at hendes generelle erhvervsevne ikke var nedsat med mindst halvdelen, og stoppede derfor udbetalingerne. Selskabet lagde vægt på, at der ikke var lægefaglig dokumentation for en fysisk eller psykisk lidelse, som kunne begrunde et erhvervsevnetab i den nødvendige størrelse, og at der ikke var påvist depression, angst eller personlighedsforstyrrelse i tilstrækkelig grad. Klageren mente, at arbejdsprøvningerne og tilkendelsen af fleksjob viste, at hendes erhvervsevne var nedsat. Ankenævnet fandt dog, at klageren ikke havde bevist et generelt erhvervsevnetab efter det tidspunkt, selskabet stoppede udbetalingerne, og lagde blandt andet vægt på, at der var tale om subjektive gener og at private forhold også påvirkede hende. Sagen viser, at det kræver konkret lægefaglig dokumentation at få medhold i sager om erhvervsevnetab, og at en tilkendelse af fleksjob ikke automatisk er tilstrækkeligt bevis.