Ændrede vilkår afskar lønsikring ved arbejdsløshed under sygemelding

Sagen drejede sig om en lønsikring ved ufrivillig arbejdsløshed, som klageren havde tegnet i 2018. Fra 1. januar 2021 ændrede selskabet forsikringsbetingelserne, så forsikringen ikke dækkede, hvis kunden var helt eller delvist sygemeldt på flere nærmere angivne tidspunkter, herunder ved opsigelse eller anmeldelse. I marts 2022 anmeldte klageren, at han var blevet opsagt, og at han havde været sygemeldt siden august 2021. Selskabet afviste at udbetale lønsikringsydelser under henvisning til de ændrede betingelser. Ankenævnet fandt ikke grundlag for at pålægge selskabet at betale, og gav selskabet medhold. Nævnet lagde vægt på, at selskabet efter forsikringsbetingelserne havde ret til at ændre vilkårene, og at ændringen var varslet korrekt i overensstemmelse med både forsikringsbetingelserne og reglerne om god skik for forsikringsdistributører. Sagen viser, at forsikringsselskaber kan ændre betingelserne for løbende forsikringer, hvis det sker med korrekt varsel, og at kunder bør holde sig orienteret om ændringer i deres forsikringsvilkår, da disse kan få stor betydning, hvis man senere bliver syg eller mister sit arbejde. Sygdom på centrale tidspunkter i forløbet kan udelukke dækning efter de nye betingelser.