Afslag på arbejdsløshedsdækning efter opsigelse fra halvsøsters firma

En mand havde tegnet en forsikring gennem sin bank, som skulle dække ham ved ufrivillig arbejdsløshed. Han blev opsagt fra sin stilling og ønskede at gøre forsikringen gældende, men selskabet afviste dette med henvisning til, at han ikke var lønmodtager i forsikringsbetingelsernes forstand. Baggrunden var, at hans tidligere arbejdsgiver var hans halvsøster, og forsikringsbetingelserne undtog ansættelse hos nærtstående, herunder søskende, fra dækning. Spørgsmålet for nævnet var, om begrebet søskende i betingelserne også omfattede halvsøskende. Ankenævnet gav selskabet medhold og fandt, at det var rimeligt at fortolke begrebet nærtstående således, at det også omfattede halvsøskende. Nævnet lagde vægt på en naturlig sproglig forståelse af ordet søskende i denne sammenhæng. Sagen illustrerer, at forsikringsbetingelsers undtagelser for ansættelse hos nærtstående ofte fortolkes bredt, og at familierelationer som halvsøskende kan blive omfattet, selvom det ikke fremgår eksplicit af ordlyden. For forbrugere er det en påmindelse om, at man bør være opmærksom på, hvilke familierelationer der kan udelukke dækning under arbejdsløshedsforsikringer, særligt hvis man arbejder for eller med familiemedlemmer, herunder halvsøskende, og at det kan være en god idé at afklare dette med selskabet inden man tegner en sådan forsikring.