Afslag på erhvervsevnetab til kvinde i fleksjob efter stress og depression

En kvinde blev sygemeldt i 2018 på grund af en arbejdsrelateret belastningsreaktion og depression, og hun blev efterfølgende opsagt fra sit arbejde. Efter en periode i virksomhedspraktik kom hun i fleksjob med 12 timers ugentlig arbejdstid. Hendes pensionsselskab havde ydet midlertidig dækning for tab af erhvervsevne, men stoppede udbetalingen, da man vurderede, at hendes generelle erhvervsevne ikke var nedsat med mindst 50 procent. Selskabet mente, at hendes stressrelaterede diagnose kunne påvirke erhvervsevnen midlertidigt, men ikke varigt nedsætte den med halvdelen, og pegede også på, at hun ifølge kommunale sagsakter selv var fastlåst i troen på, at hun ikke kunne arbejde mere end 15 timer om ugen. Ankenævnet gav selskabet medhold og fandt, at klager ikke havde bevist en varig nedsættelse af erhvervsevnen på mindst halvdelen. Sagen viser, at det ved vurdering af tab af erhvervsevne ikke er tilstrækkeligt at have en psykisk diagnose eller være i fleksjob med begrænset timetal, hvis der ikke foreligger tilstrækkelig dokumentation for, at en højere arbejdstid varigt er udelukket.