Lønsikring afvist da ledigheden kun varede 29 dage

Sagen drejede sig om en klager, der var blevet opsagt fra sit job og modtog dagpenge i en kort periode, inden han fandt ny beskæftigelse. Han krævede udbetaling fra sin lønsikring, men selskabet afviste kravet, fordi han kun havde modtaget dagpenge i 29 dage, mens forsikringsbetingelserne krævede mindst 30 hele dages ledighed, før dækning kunne udløses. Nævnets flertal kunne ikke kritisere selskabets afgørelse, da betingelsen om 30 dages ledighed ikke var opfyldt. Sagen illustrerer, at lønsikringer typisk har en karensperiode, som skal være opfyldt fuldt ud, før der kan udbetales erstatning, og at selv en enkelt dags forskel kan være afgørende for, om en forsikring dækker. Kunder bør derfor være opmærksomme på de præcise tidsgrænser i deres forsikringsbetingelser, herunder krav om medlemskab af A-kasse, tilmelding som arbejdsledig og fuld rådighed for arbejdsmarkedet, da disse elementer samlet afgør, om en ledighedsperiode giver ret til erstatning. Sagen viser også, at nævnet lægger stor vægt på en ordret fortolkning af klare tidsfrister i forsikringsvilkårene, selv hvis udfaldet kan virke strengt for den forsikrede i den konkrete situation.