Afslag på erhvervsevnetab trods nedsat timetal i fleksjob

Klager havde i mange år haft helbredsproblemer, herunder et whip-lash og komplikationer efter et kejsersnit, og blev i 2009 tilkendt fleksjob på 23 timer om ugen. Efter en sygemelding med stress i 2011 og en efterfølgende fratrædelse blev hun i 2014 ansat i et fleksjob på blot 5 timer om ugen. Hun søgte dækning under sin individuelle pensionsordning på grund af erhvervsevnetab, men selskabet afviste kravet, da hun efter selskabets opfattelse ikke havde dokumenteret et erhvervsevnetab på mindst to tredjedele. Selskabet pegede blandt andet på, at hun ikke var blevet tilstrækkeligt arbejdsprøvet, og at der manglede dokumentation for en forværring, der kunne forklare det markante fald i arbejdstid. Ankenævnet var enig med selskabet og fandt, at klager ikke havde løftet bevisbyrden for den påståede nedsættelse af erhvervsevnen. Sagen viser, at der stilles høje krav til dokumentation, når man søger erstatning for erhvervsevnetab, og at en nedgang i arbejdstid alene ikke er tilstrækkeligt bevis, hvis den ikke kan understøttes af lægelige oplysninger og en reel arbejdsprøvning, der viser sammenhængen mellem helbredstilstand og arbejdsevne.