Opsigelse af lønsikring trods mangeårigt medlemskab

Sagen handlede om en klager, der havde en lønsikring gennem mange år, men fik sin forsikring opsagt af selskabet. Klager anførte, at han kun havde brugt forsikringen én gang tidligere, og at han derfor fandt opsigelsen uretfærdig. Selskabet mente, at opsigelsen var sket i overensstemmelse med de gældende forsikringsbetingelser. Ankenævnet fandt ikke grundlag for at kritisere selskabets håndtering af sagen. Nævnet lagde vægt på, at selskabet havde opsagt forsikringen med behørigt varsel til hovedforfaldsdatoen, og at dette var i overensstemmelse med opsigelsesreglerne i forsikringsbetingelserne. Det havde derfor ingen betydning, at klager tidligere havde været medlem i mange år eller kun havde gjort brug af forsikringen én gang. Sagen viser, at forsikringsselskaber som udgangspunkt har ret til at opsige forsikringer, herunder lønsikringer, når dette sker i overensstemmelse med de betingelser, der er aftalt, og med det varsel, der fremgår heraf. Kunder bør derfor være opmærksomme på opsigelsesreglerne i deres forsikringsbetingelser, herunder hvornår og hvordan en forsikring kan opsiges af selskabet, samt hvilke frister der gælder for varsling til hovedforfald.