Afslag på lønsikring på grund af karenstid ved opsigelse

Klager havde tegnet en lønsikring med ikrafttræden 1. januar 2020 og modtog i maj samme år en opsigelse fra sin arbejdsgiver med fratræden 1. juni og en ekstra måneds løn som godtgørelse, så det reelle lønophør skete 1. juli 2020. Ifølge forsikringsbetingelserne dækkede lønsikringen kun arbejdsløshed, som forsikringstageren fik kendskab til seks måneder eller senere efter forsikringens ikrafttræden. Da klager fik kendskab til sin kommende arbejdsløshed allerede den 18. maj 2020, altså inden for de første seks måneder, afviste selskabet at udbetale erstatning. Nævnet gav selskabet medhold og fandt ikke grundlag for at kritisere afgørelsen, da den var i overensstemmelse med forsikringsbetingelsernes klare ordlyd om karenstid. Sagen illustrerer, at lønsikringer og lignende forsikringer typisk har en karensperiode, hvor der ikke ydes dækning, og at det afgørende tidspunkt ofte er, hvornår forsikringstageren fik kendskab til den kommende arbejdsløshed, ikke det faktiske ophør af lønudbetaling. For forbrugere er det vigtigt at være opmærksom på sådanne karensbestemmelser ved tegning af forsikringen, særligt hvis man allerede har mistanke om, at ens ansættelse kan være i fare.