Lønsikring ophørt ved opsigelse i kvalifikationsperioden

Sagen drejede sig om en klager, der havde tegnet en lønsikring med en kvalifikationsperiode på seks måneder fra forsikringens ikrafttræden. Klager blev opsagt af sin arbejdsgiver, mens denne kvalifikationsperiode formentlig endnu løb. Ifølge forsikringsbetingelserne dækkede forsikringen ikke ufrivillig arbejdsløshed, som forsikrede fik kendskab til inden for kvalifikationsperioden, og forsikringen ophørte desuden, hvis forsikrede blev opsagt i denne periode. Klager gjorde gældende, at hun var blevet oplyst om, at kvalifikationsperioden allerede var udløbet på opsigelsestidspunktet, men kunne ikke bevise dette. Ankenævnet fandt, at selskabets afgørelse var i overensstemmelse med forsikringsbetingelserne, og at klager ikke havde løftet bevisbyrden for den påståede mundtlige oplysning fra selskabet. Sagen viser, at kvalifikationsperioder i lønsikringer er en central og ofte afgørende del af forsikringsvilkårene, og at forsikrede bør sikre sig skriftlig dokumentation, hvis de modtager oplysninger fra selskabet om vigtige tidsfrister eller periodens udløb. Uden dokumentation for sådanne oplysninger vil det typisk være svært at løfte bevisbyrden i en efterfølgende tvist, og betingelsernes ordlyd vil normalt være afgørende.