Stop af invalidepension efter ansættelse i fleksjob

Sagen handlede om en kunde, der fik stoppet udbetalingen af invalidepension, efter at han var blevet ansat i et fleksjob på 8 timer om ugen. Selskabet henviste til, at det klart fremgik af forsikringsbetingelserne, at udbetaling af invalidepension og betalingsfritagelse blev suspenderet, så længe man var ansat i fleksjob, og at kunden flere gange var blevet informeret om denne regel. Selskabet oplyste desuden, at der i særlige tilfælde kunne gives dispensation, hvis fleksjobbet nærmest havde karakter af et skånejob med meget begrænset arbejdsindsats etableret af sociale hensyn, men det var ikke tilfældet her. Kunden mente, det var urimeligt, at et forholdsvis lille timeantal kunne udløse stop i udbetalingen. Nævnet fandt, at kunden ikke havde ret til fortsat udbetaling efter ansættelsen i fleksjobbet, da dette fulgte direkte af forsikringsbetingelserne, og at nævnet ikke kunne tvinge selskabet til at give dispensation mod dets vilje. Sagen illustrerer, at det er vigtigt at sætte sig grundigt ind i, hvordan konkrete livsændringer som fleksjob kan påvirke retten til udbetaling under en forsikring, da klare kontraktvilkår som udgangspunkt bliver lagt til grund uanset kundens opfattelse af rimelighed.