Afslag på erhvervsevnetabsforsikring efter manglende oplysning om sygemelding

Sagen omhandlede en klager, som ved en virksomhedsoverdragelse i 2018 blev optaget i en ny arbejdsgivers firmapensionsordning, herunder en forsikring ved tab af erhvervsevne. Klager havde forud herfor været udsat for en arbejdsulykke og var sygemeldt, hvilket arbejdsgiveren ikke oplyste selskabet om ved indmeldelsen. Selskabet tog forbehold for tilfredsstillende helbredsoplysninger og bad om sådanne, men klager afgav ikke oplysningerne. Selskabet afviste efterfølgende at tegne forsikringen, da det oplyste, at man ikke ville have tegnet den med kendskab til sygemeldingen. Klager havde ikke anmodet om at få tidligere pensionsmidler overført, og nævnet fandt ikke grundlag for at anvende den virksomhedsoverdragelsesaftale, klager henviste til. Ankenævnet fandt, at selskabet med rette havde ønsket helbredsoplysninger, at klager var bekendt med denne pligt, og at nævnet ikke kunne pålægge selskabet en anden risikobedømmelse end den, selskabet selv havde foretaget. Sagen viser vigtigheden af at afgive korrekte og fuldstændige helbredsoplysninger ved tegning af forsikringer, særligt i forbindelse med jobskifte og nye pensionsordninger.