Afslag på lønsikring efter arbejdsløshed inden karensperiodens udløb

Klager havde tegnet en lønsikring, der trådte i kraft den 1. oktober 2017 med en kvalifikationsperiode, det vil sige en karensperiode, på seks måneder. Klager blev imidlertid ufrivilligt arbejdsløs allerede fra 1. januar 2018, altså inden de seks måneders karenstid var udløbet. Selskabet afviste derfor at udbetale dækning, da forsikringsbetingelserne klart fastsatte, at der ikke var dækning ved arbejdsløshed indtruffet inden for denne indledende periode. Ankenævnet fandt, at selskabets afgørelse var korrekt og i overensstemmelse med forsikringsbetingelserne, og der var derfor ikke grundlag for at kritisere afslaget. Selskabet fik medhold i sagen. Denne sag viser tydeligt betydningen af karensperioder i forsikringer som lønsikring og arbejdsløshedsforsikring. Forbrugere bør være opmærksomme på, at der ofte er en indledende periode efter tegning af forsikringen, hvor bestemte hændelser, som for eksempel arbejdsløshed, ikke er dækket, uanset om hændelsen sker ufrivilligt. Det er derfor vigtigt at kende forsikringens ikrafttrædelsesdato og eventuelle karensbestemmelser, inden man baserer sig på forsikringen som økonomisk sikkerhedsnet, særligt hvis der er risiko for ændringer i ansættelsesforholdet kort efter tegningen.