Lønsikring afvist på grund af kvalifikationsperiode ved opsigelse

Sagen omhandlede en klager, der havde tegnet en lønsikring med ikrafttræden 1. november 2018, og som blev opsagt fra sin stilling i marts 2019 med fratræden 31. juli 2019. Selskabet afviste at udbetale ydelser, fordi opsigelsen faldt inden for forsikringens kvalifikationsperiode på 180 dage fra tegningstidspunktet. Klager mente, at han havde bestilt forsikringen allerede i august 2018, hvilket ville have betydet, at kvalifikationsperioden var udløbet ved opsigelsen. Han anførte også, at han ikke var tilstrækkeligt informeret om, at forsikringens definition af arbejdsløshed afveg fra det offentlige dagpengesystem. Selskabet dokumenterede, at forsikringen faktisk var tegnet via hjemmesiden den 1. oktober 2018, og nævnet fandt ikke, at klager havde bevist et tidligere tegningstidspunkt. Klager havde modtaget police, betingelser og et faktaark samme dag, og nævnet vurderede, at han dermed havde fået tilstrækkelig information til at træffe et informeret valg. Selskabet fik derfor medhold i afslaget, og der var heller ikke grundlag for tilbagebetaling af præmien. Sagen viser betydningen af at kunne dokumentere, hvornår en forsikring reelt er tegnet, samt at skriftligt materiale sendt ved tegning normalt anses som tilstrækkelig oplysning.