Lønsikring afviste udbetaling ved opsigelse fra sæsonarbejde

En kunde blev opsagt fra sit arbejde og krævede udbetaling fra sin lønsikring samt dækning af udgifter til advokat og dokumentation. Selskabet afviste udbetaling med henvisning til, at kundens arbejde var sæsonbestemt, hvilket ifølge forsikringsbetingelserne kunne udelukke dækning, medmindre man havde arbejdet uafbrudt hos samme arbejdsgiver i mindst to år. Ankenævnet fandt, at selskabet havde godtgjort, at arbejdet reelt var sæsonbestemt, og at kunden ikke opfyldte kravet om to års uafbrudt ansættelse på tidspunktet for arbejdsophøret. Derfor kunne nævnet ikke kritisere selskabets afslag på udbetaling af lønsikringsydelser. Nævnet fandt heller ikke grundlag for, at selskabet skulle dække kundens advokatomkostninger forud for klagen til nævnet eller udgifter til at skaffe dokumentation i sagen. Selskabet fik dermed fuldt medhold. Sagen illustrerer, at lønsikringer typisk indeholder undtagelser for sæsonbestemt arbejde, og at det er vigtigt at kende sin ansættelseshistorik og forsikringens konkrete betingelser, før man forventer udbetaling ved arbejdsløshed. Den viser også, at udgifter til rådgivning og dokumentation i forbindelse med en sag normalt ikke automatisk dækkes af forsikringen, medmindre dette udtrykkeligt fremgår af betingelserne.