Spring til indhold
forsikring.aiDK
Menu

Stop af udbetaling ved tab af erhvervsevne efter hjernerystelse og fleksjob

Afgørelsesdato: Sagsnummer: 104319Medhold til selskabet
Selskab
PFA Pension
Emne
Tab af erhvervsevne alle sager af denne type
Stikord
erhvervsevnetab · fleksjob · psykisk lidelse · kognitive symptomer · arbejdsprøvning · hjernerystelse

Hvad sagen handlede om

Sagen handlede om en person, der efter en hjernerystelse fik nedsat erhvervsevne og modtog invalidepension og indbetalingssikring fra sit pensionsselskab. Klageren blev senere tilkendt fleksjob med reduceret timetal. Selskabet stoppede udbetalingerne fra 1. januar 2025, fordi det vurderede, at klagerens generelle erhvervsevne ikke længere var nedsat med mindst halvdelen, hvilket er en forudsætning for fortsat dækning. Nævnet fastslog først, at selskabet var berettiget til at overgå fra en vurdering af klagerens konkrete erhvervsevne til en vurdering af den generelle erhvervsevne på det pågældende tidspunkt. Dernæst vurderede nævnet, at klageren ikke havde ført tilstrækkeligt bevis for, at hans generelle erhvervsevne fortsat var nedsat med mindst 50 procent. Da bevisbyrden for fortsat nedsat erhvervsevne ligger hos den forsikrede, kunne nævnet ikke tvinge selskabet til at fortsætte udbetalingerne efter den fastsatte dato. Sagen viser, at pensionsselskaber har ret til løbende at revurdere erhvervsevnen, og at overgangen fra en konkret til en generel vurdering er en fast del af mange pensionsaftaler. For forsikringstagere er det vigtigt at være opmærksom på, at fortsat dækning kræver dokumentation for, at erhvervsevnetabet faktisk opfylder den fastsatte procentgrænse, også når man er kommet i fleksjob eller lignende arbejdsprøvningsforløb.

Resuméet stammer fra Ankenævnet for Forsikrings offentliggjorte afgørelse. Forklaringen nedenfor er skrevet med hjælp fra kunstig intelligens og kontrolleret for anonymisering.

Nævnets resumé

Resumé

Klager over afslag på dækning ved tab af erhvervsevne fra 1/5 2025. Klager, der var født i 1970'erne og havde en mellemlang videregående uddannelse, fik hjernerystelse i oktober 2021. På daværende tidspunkt arbejdede klager i en lederstilling. Klager genoptog primo 2022 sit arbejde på nedsat tid. Den 1/4 2023 blev klager fritstillet og fratrådte den 31/7 2023. Klager begyndte i et virksomhedspraktikforløb den 3/1 2024 med faglige og praktiske opgaver. Klager blev tilkendt fleksjob pr. 2/12 2024 med 10,5 timer om ugen. Selskabet udbetalte invalidepension og ydede indbetalingssikring til klagers arbejdsgiver fra 1/2 2022 til 37/7 2024. Fra 1/8 2024 til 31/12 2024 udbetalte selskabet invalidepension og ydede indbetalingssikring til klager, ligesom selskabet i samme periode udbetalte børnepension. Selskabet stoppede den 1/1 2025 dækningen med henvisning til, at klagers generelle helbredsmæssige erhvervsevne ikke var nedsat med halvdelen. Nævnet fandt, at selskabet var berettiget til at overgå til en vurdering af klagers generelle erhvervsevne pr. 1/1 2025. Nævnet fandt, at klager ikke havde bevist, at hans generelle helbredsmæssige erhvervsevne var nedsat med mindst 50 procent pr. 1/1 2025. Nævnet kunne derfor ikke pålægge selskabet at yde dækning efter denne dato. Selskab medhold.

Resultat

SELSKAB MEDHOLD

Søgeord

ERHVERVSEVNETAB, FLEXJOB, PSYKISK LIDELSE, KOGNITIVE SYMPTOMER, ARBEJDSPRØVNING, VARIG, HJERNERYSTELSE

Kilde

Spørgsmål og svar om emnet

Flere sager om samme emne