Uføreforsikring: nedsat erhvervsevnetab og halv bidragsfritagelse ved fleksjob

Sagen handlede om en kvinde, der efter at være blevet ramt af kronisk sygdom i 2012 kun kunne arbejde på nedsat tid og senere blev ansat i fleksjob. Hun klagede over, at selskabet nedsatte hendes ydelser for erhvervsevnetab og kun ydede halv bidragsfritagelse. Ankenævnet fandt, at selskabet ikke kunne kritiseres for at yde halv bidragsfritagelse, da dette fulgte af de forsikringsbetingelser, der gjaldt i 2012, og fordi klager ikke var omfattet af den nye pensionsordning fra 2013 på grund af sin allerede bestående sygdom. Nævnet fandt heller ikke grund til at kritisere, at selskabet i 2025 genberegnede klagers ydelser på baggrund af hendes aktuelle indtægtsforhold, selv om ydelserne havde været uændrede i 11 år. Nævnet gav dog klager delvis medhold på et konkret punkt: selskabet skulle have indeksreguleret klagers førløn fra 2013/2014-niveau til 2025-niveau for at sikre en korrekt sammenligning mellem tidligere og nuværende indtægt. Sagen viser, at selskaber ved genberegning af erhvervsevnetabsydelser skal sikre tidsmæssig symmetri mellem de indtægter, der sammenlignes, og at kunder bør være opmærksomme på, om deres tidligere løn er korrekt opreguleret ved senere beregninger.