Opsigelse af lønsikring for manglende betaling manglede gyldig frist

Sagen drejede sig om, hvorvidt selskabet havde ret til at opsige en lønsikring på grund af manglende betaling af præmie. Selskabet sendte en opkrævning og senere en rykkerskrivelse med en frist, hvorefter forsikringen ville blive opsagt med øjeblikkelig virkning ved fortsat manglende betaling. Klager betalte for sent, og selskabet opsagde derfor forsikringen og tilbagebetalte den modtagne præmie. Nævnet gav klager medhold, fordi selskabet ikke havde overholdt det formelle krav om en udtrykkelig frist på 14 dage i rykkerskrivelsen, som forsikringsaftaleloven kræver ved præmierestance. Da dette formkrav ikke var opfyldt, havde opsigelsen ingen retsvirkning, og selskabet skulle derfor udbetale lønsikring i overensstemmelse med det oprindelige aftalegrundlag, dog med mulighed for at modregne den tilbagebetalte præmie. Sagen viser, at selskaber skal være meget præcise i deres rykkerskrivelser og formuleringer om betalingsfrister, når en forsikring kan opsiges på grund af manglende betaling. For forbrugere er det en påmindelse om, at selv om man betaler for sent, kan formelle fejl fra selskabets side betyde, at en opsigelse ikke er gyldig.