Spring til indhold
forsikring.aiDK
Menu

Afslag på erhvervsevnetabsdækning trods fleksjob efter piskesmæld

Afgørelsesdato: Sagsnummer: 102461Medhold til selskabet
Selskab
PFA Pension
Emne
Tab af erhvervsevne alle sager af denne type
Stikord
erhvervsevnetab · fleksjob · helbredsmæssig vurdering · økonomisk erhvervsevne

Hvad sagen handlede om

Sagen drejede sig om en kvinde, der efter en ulykke med piskesmæld fik nedsat sin arbejdsevne og senere blev tilkendt fleksjob. Hendes pensionsordning gav ret til erhvervsevnetabsdækning, hvis den helbredsmæssige erhvervsevne var nedsat med mindst halvdelen, og den økonomiske erhvervsevne samtidig var nedsat med mindst 10 procent. Der var også mulighed for en større engangsudbetaling ved et endnu større erhvervsevnetab. Selskabet ydede midlertidig dækning i en periode, men vurderede efterfølgende, at selvom den helbredsmæssige erhvervsevne var nedsat mellem halvdelen og to tredjedele, var den økonomiske erhvervsevne ikke nedsat tilstrækkeligt til at udløse dækning, blandt andet fordi klager arbejdede et betydeligt antal timer om ugen i fleksjob. Ankenævnet fandt ikke grundlag for at kritisere selskabets vurdering. Sagen illustrerer et vigtigt princip i mange erhvervsevnetabsforsikringer, nemlig at både den helbredsmæssige og den økonomiske erhvervsevne skal være nedsat i tilstrækkelig grad, før der udløses erstatning. Selv en betydelig helbredsmæssig nedsættelse er ikke i sig selv nok, hvis den økonomiske konsekvens, målt i indtægtstab, ikke opfylder betingelserne. For forsikringstagere er det derfor vigtigt at være opmærksom på, at disse to kriterier vurderes hver for sig, og at et fleksjob med en vis timeløn kan påvirke retten til udbetaling.

Resuméet stammer fra Ankenævnet for Forsikrings offentliggjorte afgørelse. Forklaringen nedenfor er skrevet med hjælp fra kunstig intelligens og kontrolleret for anonymisering.

Nævnets resumé

Resumé

Klager over afslag på erhvervsevnetabsdækning og engangsudbetaling. Klager, som var født i 1980'erne og havde en kontormæssig uddannelse, var den 28/10 2016 involveret i en ulykke, hvor hun fik et piskesmæld. Hun var på ulykkestidspunktet på barsel. Hun var efter endt barsel i sommeren 2017 deltidssygemeldt. Hun arbejdede i efteråret 2017 10-15 timer om ugen. Hun øgede i starten af 2018 arbejdstiden til 3,5 time om ugen, hvilket hun til kommunen oplyste var gået okay. Hun forsøgte i foråret 2018 at øge arbejdstiden til 17,5 time om ugen, hvilket hun ikke kunne holde til, hvorefter hun arbejdede 12,5-15 timer om ugen. Hun blev tilkendt fastholdelsesfleksjob den 21/6 2019 med 12 timer om ugen i sin ægtefælles virksomhed. Hendes arbejdstid blev sat ned til 8 timer om ugen pr. 14/6 2021. Klager oplyste, at hun arbejdede 9 timer om ugen. Klagers ordning i selskabet gav ret til erhvervsevnetabsdækning, hvis den helbredsmæssige erhvervsevne blev nedsat med 50 procent og den økonomiske erhvervsevne blev nedsat med 10 procent. Ordningen gav ret til engangsudbetaling, hvis erhvervsevnen blev nedsat med 2/3. Selskabet ydede midlertidig dækning til arbejdsgiver fra den 2/2 2017 til den 30/6 2019. Selskabet afviste at yde erhvervsevnetabsdækning og engangsudbetaling til klager under henvisning til, at selskabet vurderede, at klagers helbredsmæssige erhvervsevne var nedsat med mellem halvdelen og 2/3, men at klagers økonomiske erhvervsevne ikke var nedsat med 10 procent. Nævnet kunne ikke kritisere selskabets afgørelse. Selskab medhold.

Resultat

SELSKAB MEDHOLD

Søgeord

ERHVERVSEVNETAB, FLEXJOB, SMERTER

Kilde

Spørgsmål og svar om emnet

Flere sager om samme emne