Spring til indhold
forsikring.aiDK
Menu

Stop af midlertidig erhvervsevnetabsdækning efter stress og belastningsreaktion

Afgørelsesdato: Sagsnummer: 102399Medhold til klager
Selskab
Nordea Pension
Emne
Tab af erhvervsevne alle sager af denne type
Stikord
erhvervsevnetab · psykisk lidelse · arbejdsprøvning · midlertidig dækning · stress

Hvad sagen handlede om

Klager blev sygemeldt med arbejdsrelateret stress og senere diagnosticeret med en belastningsreaktion. Selskabet stoppede den midlertidige erhvervsevnetabsdækning, fordi de vurderede, at klagers tilstand havde stabiliseret sig, og at hans generelle erhvervsevne ikke var nedsat med mindst halvdelen. Klager havde dog oplevet en forværring efter opstart i praktik, og en psykiater vurderede, at han ikke kunne øge sin arbejdstid på det tidspunkt. Klager kom først i et nyt praktikforløb senere, hvor det gik bedre, og han kunne til sidst raskmelde sig efter at være startet på ny medicin. Nævnet fandt, at selskabet ikke havde været berettiget til at stoppe den midlertidige dækning på det tidspunkt, de gjorde, fordi klagers tilstand ikke havde stabiliseret sig tilstrækkeligt. Selskabet skulle derfor yde midlertidig dækning i den omtvistede periode, hvis de økonomiske kriterier var opfyldt. Sagen viser, at vurderingen af, om en tilstand er stabiliseret, kræver en konkret og aktuel lægelig vurdering, og at midlertidige forværringer under arbejdsprøvning kan have betydning for retten til fortsat dækning.

Resuméet stammer fra Ankenævnet for Forsikrings offentliggjorte afgørelse. Forklaringen nedenfor er skrevet med hjælp fra kunstig intelligens og kontrolleret for anonymisering.

Nævnets resumé

Resumé

Klager over afslag på fortsat erhvervsevnetabsdækning. Klager blev sygemeldt den 17/3 2022 med arbejdsrelateret stress. Han havde efterfølgende fået stillet diagnosen belastningsreaktion. Han blev opsagt med fratræden den 31/8 2022. Han startede i virksomhedspraktik den 15/8 2023 med 9 timer om ugen. Dette forværrede hans tilstand, hvorfor arbejdstiden blev sat ned til 6 timer om ugen. Praktikforløbet blev afbrudt før tid, da klager havde brug for mere struktur og fast mødetid i praktikken, hvilket ikke kunne indfries af praktikstedet. Han startede i et nyt praktikforløb den 18/12 2023, hvor han var i stand til at arbejde 15-16 timer om ugen. Klager raskmeldte sig den 22/3 2024. Selskabet ydede midlertidig dækning fra den 1/7 2022 til den 31/10 2023, hvor selskabet overgik til en vurdering af klagers generelle erhvervsevne, som selskabet vurderede, ikke var helbredsmæssigt nedsat med mindst halvdelen. Klager ønskede dækning fra den 1/11 2023 til den 21/3 2024. Nævnet fandt, at selskabet ikke havde været berettiget til at overgå til en vurdering af klagers generelle erhvervsevne den 1/11 2023, idet klager tilstand ikke havde stabiliseret sig tilstrækkeligt. Selskabet skulle herefter yde midlertidig dækning fra den 1/11 2023 til den 21/3 2024, hvis klager opfyldte de økonomiske kriterier. Nævnet lagde blandt andet vægt på, at klager havde oplevet en forværring efter opstart i praktik. Nævnet lagde også vægt på, at en psykiater i september havde vurderet, at klager ikke kunne optrappes i tid, at egen læge den 30/10 vurderede, at klager kunne raskmeldes indenfor 3 måneder, at klager var startet i et nyt praktikforløb, som gik godt, at klager på dette tidspunkt var opstartet i medicin, som hjalp ham meget, og at han herefter var i stand til at raskmelde sig. Klager medhold.

Resultat

KLAGER MEDHOLD

Søgeord

PSYKISK LIDELSE, ERHVERV, ARBEJDSPRØVNING, MIDLERTIDIGE YDELSER

Kilde

Spørgsmål og svar om emnet

Flere sager om samme emne