Stop af udbetaling ved nedsat erhvervsevne trods fleksjob

En person blev i 2020 sygemeldt med arbejdsrelateret stress og fik senere tilkendt et fastholdelsesfleksjob med 15 timers ugentlig arbejdstid. Personen modtog i flere år midlertidige ydelser fra sin pensionsforsikring ved nedsat erhvervsevne, men selskabet stoppede udbetalingerne, da man vurderede, at den generelle erhvervsevne ikke længere var nedsat med mindst halvdelen. Nævnet fandt det ikke kritisabelt, at selskabet overgik til en vurdering af den generelle erhvervsevne, da personens helbredstilstand på det tidspunkt blev anset for stationær. Nævnet vurderede desuden, at personen ikke havde bevist, at den generelle erhvervsevne fortsat var nedsat med mindst halvdelen. Der blev lagt vægt på, at de lægelige oplysninger ikke pegede på gener, der var uforenelige med arbejde på mindst halv tid, hvis der blev taget hensyn til relevante skånebehov, samt at der var sket en gradvis bedring efter sygemeldingen. Det blev også tillagt betydning, at personen faktisk arbejdede 14-17 timer ugentligt i fleksjob, hvilket lå tæt på halv arbejdstid. Selskabet fik derfor medhold. Sagen viser, at faktisk udført arbejdstid og lægelig dokumentation for bedring spiller en central rolle, når erhvervsevnen skal vurderes efter en periode med midlertidige ydelser.