Afslag på dækning ved arbejdsløshed efter studieorlov

Klageren havde tegnet en lånforsikring, der blandt andet skulle dække ved ufrivillig arbejdsløshed. Hun blev ansat som studentermedhjælper på deltid, men ansættelsen ophørte, fordi hun ikke længere opfyldte kravet om at være aktiv studerende, idet hun havde valgt at tage orlov fra sit studie. Hun havde herefter udsigt til en fuldtidsstilling, men tiltrædelsen blev forsinket af forhold hos den nye arbejdsgiver. Selskabet afviste at dække, da klageren efter selskabets vurdering ikke var blevet ufrivilligt arbejdsløs i forsikringsbetingelsernes forstand, og heller ikke opfyldte definitionen af lønmodtager. Nævnet var enig med selskabet og lagde vægt på, at klageren selv havde valgt at tage orlov fra studiet, hvilket førte til, at hun ikke længere opfyldte betingelserne for sin studenteransættelse. Da arbejdsløsheden dermed skyldtes forhold, som klageren selv havde kontrol over, var der ifølge forsikringsbetingelserne ikke dækning. Selskabet fik derfor medhold. Sagen viser, at forsikringsbetingelsernes definitioner af begreber som ufrivillig arbejdsløshed og lønmodtager er afgørende, og at forhold, man selv har indflydelse på, som at tage orlov fra studiet, kan udelukke dækning, selv hvis konsekvensen er tab af arbejde.