Stop af erhvervsevnetabsdækning efter tilkendt fleksjob

Klager havde en pensionsordning med dækning ved nedsat erhvervsevne og var blevet sygemeldt efter en stressbelastningsreaktion. Hun genoptog gradvist arbejdet og blev efter et stykke tid tilkendt fleksjob i sin egen stilling med 16 timer om ugen, samtidig med at hun fortsat oplevede kognitive gener som udtrætning og nedsat hukommelse. Selskabet ydede midlertidig dækning i en periode, men vurderede efterfølgende, at klagers generelle erhvervsevne ikke var nedsat med mindst halvdelen, og stoppede derfor dækningen. Nævnet gav selskabet medhold og fandt, at klager ikke havde bevist en nedsættelse af den generelle erhvervsevne på mindst halvdelen. Nævnet lagde vægt på, at klagers skånehensyn ikke udelukkede, at hun kunne arbejde mindst halv tid på det brede arbejdsmarked, og at hun rent faktisk arbejdede 16 timer om ugen i en kognitivt krævende stilling, hvilket indikerede, at hun ville kunne arbejde mere i en mindre krævende stilling. Sagen viser, at vurderingen af erhvervsevnetab ofte sker i forhold til det generelle arbejdsmarked og ikke kun i forhold til den hidtidige stilling, og at det er den forsikrede, der skal bevise, at erhvervsevnen er tilstrækkeligt nedsat.