Rådgivning om opsigelse af ledighedsdækning før aldersgrænsen blev hævet
- Selskab
- AmTrust
- Stikord
- lønsikring · rådgivning · opsigelse · aldersgrænse · genoptagelse
Hvad sagen handlede om
Klager havde en tillægsforsikring med ledigheds- og uarbejdsdygtighedsdækning, som ifølge de dagældende betingelser ophørte automatisk, når forsikringstager fyldte 63 år. Selskabet informerede klager herom og rådgav ham telefonisk om, at det på baggrund af hans opsigelsesvarsel og karensperiode ville være mest fordelagtigt at opsige forsikringen på et bestemt tidspunkt. Klager fulgte rådet, og forsikringen ophørte som planlagt. Næsten et år senere ændrede selskabet sit produkt, så aldersgrænsen blev hævet fra 63 til 65 år. Klager mente, at han var blevet fejlrådgivet, og at han uden rådgivningen kunne have bevaret forsikringen længere. Ankenævnet gav selskabet medhold. Nævnet fandt, at klager på tidspunktet for rådgivningen havde fået tilstrækkelig information om det daværende produkt, og at han ikke havde bevist, at han modtog forkert eller mangelfuld rådgivning ud fra de betingelser, der gjaldt på det tidspunkt. Ændringen af aldersgrænsen skete først senere og kunne ikke lægges selskabet til last med tilbagevirkende kraft. Sagen viser, at rådgivning skal vurderes ud fra de regler, der gjaldt på rådgivningstidspunktet, og at senere produktændringer ikke automatisk giver ret til at få en tidligere beslutning omgjort.
Resuméet stammer fra Ankenævnet for Forsikrings offentliggjorte afgørelse. Forklaringen nedenfor er skrevet med hjælp fra kunstig intelligens og kontrolleret for anonymisering.
Nævnets resumé
Resumé
Klager over selskabets afslag på at genoptage tillægsforsikring med ledigheds- og uarbejdsdygtighedsdækning. Selskabet sendte den 29/6 2021 brev til klager med oplysning om, at lønsikringen automatisk ophørte ved udgangen af den måned, som klager fyldte 63 år. Ved telefonisk samtale den 12/7 2021 meddelte selskabet, at det - i henhold til klagers opsigelsesvarsel og karensperiode - ville være mest gunstigt, at opsige forsikringen i august 2021. Klager opsagde herefter forsikringen, og forsikringen udløb den 30/9 2021. Den 1/6 2022 ændrede selskabet forsikringsproduktet, således at forsikringen først ophørte ved udgangen af den måned, hvor forsikringstager fyldte 65 år. Klager anførte, at han var blevet fejlrådgivet af selskabet, og at hvis han ikke havde fulgt selskabets anbefaling, så ville han have haft forsikring frem til hans fyldte 65 år. Selskabet anførte, at selskabet havde givet korrekte oplysninger og rådgivning til klager ud fra dagældende forsikringsbetingelser, og at beslutningen om at ændre alderen fra 63 til 65 år først blev taget den 18/4 2022. Nævnet fandt, at der ikke var grundlag for at pålægge selskabet at genoptage klagers forsikring, idet klager i juli 2021 i tilstrækkelig grad var blev informeret om forsikringsproduktet. Klager havde ikke bevist, at han havde modtaget forkert eller utilstrækkelig rådgivning fra selskabet, som kunne begrunde, at selskabet ifaldt erstatningsansvar over for klager. Selskab medhold.
Resultat
SELSKAB MEDHOLD
Søgeord
FORSIKRINGSTIDEN, OPSIGELSE, RÅDGIVNING, ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING, GENOPTAGELSE
Kilde
Spørgsmål og svar om emnet
Flere sager om samme emne
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Afslag på fortsat dækning ved erhvervsevnetab efter rygsygdom
Sagen handlede om en selvstændig erhvervsdrivende, der efter en sygemelding med rygsmerter og nervesmerter i benet fik afslag på fortsat dækning for …
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Lønsikring afvist på grund af symptomer før forsikringens start
Sagen handlede om afslag på udbetaling fra en lønsikring, efter klager blev sygemeldt på grund af flere diagnoser, herunder PBC (primær biliær …
First A/S
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Stop af udbetaling ved tab af erhvervsevne efter stress
Sagen handlede om en kvinde, der efter en stressrelateret sygemelding fik udbetalt midlertidige ydelser og præmiefritagelse fra sin forsikring på grund af …
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Afslag på erhvervsevnetabsdækning ved fleksjob og psykisk lidelse
Sagen handlede om, hvorvidt en kvinde havde ret til dækning for erhvervsevnetab efter at være gået ned i arbejdstid på grund af stress og senere en …
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Afslag på fortsat erhvervsevnetabsdækning efter overgang til fleksjob
Klager havde en forsikring med dækning ved nedsat erhvervsevne og havde fået midlertidig dækning i flere år efter sygdom med nervesymptomer opstået efter …