Afvist dødsfaldssum efter urigtig arbejdsgivererklæring om helbred

Sagen omhandlede afvisning af udbetaling af en dødsfaldssum efter en forsikret medarbejders død. I forbindelse med et leverandørskifte havde arbejdsgiveren underskrevet en erklæring om, at alle medarbejdere var fuldt arbejdsdygtige, hvilket var en forudsætning for at oprette forsikringen uden yderligere helbredsoplysninger. Det viste sig senere, at den forsikrede på tidspunktet for erklæringen var omfattet af en særlig sygedagpengeaftale på grund af en kræftsygdom, hvilket burde have udelukket ham fra at blive anset som fuldt arbejdsdygtig. Arbejdsgiveren mente, at medarbejderen var blevet rask, og at aftalen derfor var bortfaldet, men dette kunne ikke lægges til grund. Ankenævnet fandt, at selskabet var berettiget til at ophæve forsikringen med tilbagevirkende kraft til tegningstidspunktet, fordi der var afgivet urigtige oplysninger i arbejdsgivererklæringen. Sagen viser, at korrekte oplysninger ved oprettelse af firmapensionsordninger er afgørende, og at forsikringsselskaber kan ophæve en ordning, hvis det efterfølgende viser sig, at grundlaget for tegningen var forkert, selv hvis det først opdages efter et dødsfald.