PensionDanmark lancerer forsikring ved tab af erhvervsevne for timelønnede medlemmer

PensionDanmark har etableret en tab af erhvervsevne-forsikring, som er målrettet lønmodtagere på timelønnede overenskomster. Ifølge selskabet har funktionærer i årtier haft adgang til denne type forsikring, mens de højest lønnede blandt PensionDanmarks medlemmer hidtil har manglet tilstrækkelig kompensation, hvis de mister evnen til at arbejde.

Forsikringen tildeles bidragsaktive medlemmer med en dokumenteret årsløn over 418.000 kroner før skat samt beskæftigelse på minimum 28 timer om ugen i 24 ud af de seneste 30 måneder. Ifølge PensionDanmark er omkring 156.000 medlemmer blevet tilbudt forsikringen. Den giver ret til en dækning på 70 procent af årslønnen og omfatter kortere, længerevarende eller permanent tab af erhvervsevnen, fra sygemelding og gennem forløb med sygedagpenge, jobafklaring eller fleksjob, til der eventuelt tilkendes førtidspension eller seniorpension.

Administrerende direktør i PensionDanmark, Peter Stensgaard Mørch, siger, at selskabet med produktet sikrer, at alle medlemmer fremover har adgang til en dækning ved tab af erhvervsevne. Han kalder det et velfærdsskridt for de faglærte og ufaglærte medlemmer i selskabet.

Samtidig udvider PensionDanmark sin sundhedsindsats for at støtte medlemmer i at fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet. Indsatsen omfatter sygeplejersker, læger, fysioterapeuter og psykologer, og medlemmer, der aktiverer forsikringen, tilknyttes en fast tovholder, der blandt andet kan hjælpe med muligheder for omskoling.

For de omfattede medlemmer betyder det nye produkt, at de nu kan opnå en økonomisk dækning ved tab af erhvervsevne, der tidligere primært har været forbeholdt funktionærgrupper.