Krav om tilbagebetaling af præmie efter fejlagtig fleksjobforsikring

Klager havde tegnet en økonomisikringsforsikring i forbindelse med et lån, som skulle dække blandt andet ufrivillig arbejdsløshed. Da klager senere blev ufrivilligt arbejdsløs og søgte om dækning, afviste selskabet dette med henvisning til, at forsikringen slet ikke kunne dækkes, når man var ansat i fleksjob. Klager opsagde herefter forsikringen og krævede de indbetalte præmier tilbage, hvilket selskabet også afviste. Det viste sig, at klager allerede var ansat i fleksjob, da forsikringen blev tegnet, og ifølge forsikringsbetingelserne kunne forsikringen slet ikke etableres i den situation. Nævnet lagde derfor til grund, at forsikringen aldrig havde været gyldigt etableret, og at selskabet dermed ikke havde båret nogen risiko i hele perioden. Ankenævnet fandt, at selskabet i overensstemmelse med god forsikringsskik skulle tilbagebetale samtlige indbetalte præmier fra forsikringens start til dens ophør, selvom forsikringen ikke var opsagt af selskabet selv. Nævnet bemærkede desuden, at et generelt forbud mod at tegne forsikring for personer i fleksjob kunne udgøre ulovlig forskelsbehandling efter handicapdiskriminationsloven. Sagen viser, at forbrugere bør være opmærksomme på, om de reelt opfylder betingelserne for at tegne en forsikring, og at fejlagtigt tegnede forsikringer kan give ret til fuld præmietilbagebetaling.