Afslag på dækning ved lånesikring efter selvopsigelse

Klageren var blevet varslet om nedsat arbejdstid og valgte i den forbindelse selv at opsige sin stilling. Han søgte herefter om ydelser fra sin forsikring, der skulle dække banklån ved ufrivillig arbejdsløshed, men fik afslag af selskabet. Selskabet mente, at situationen ikke opfyldte betingelserne for ufrivillig arbejdsløshed, da klageren selv havde opsagt sin stilling frem for at blive afskediget. Ankenævnet var enig med selskabet og lagde vægt på, at forsikringsbetingelserne udtrykkeligt fastslog, at enhver form for afskedigelse med tilbud om genansættelse på lavere arbejdstid ikke betragtes som ufrivillig arbejdsløshed. Da klageren ikke var blevet afskediget, men selv havde valgt at opsige sin stilling som følge af varslet nedsat arbejdstid, kunne nævnet ikke kritisere selskabets afgørelse. Sagen illustrerer, hvor vigtigt det er at forstå, hvad forsikringsbetingelserne konkret definerer som en dækningsberettiget begivenhed. Selv om en ansat kan opleve en ændring i ansættelsesforholdet som ufrivillig, er det de præcise ordlyd i betingelserne, der er afgørende for, om en forsikring dækker. For forbrugere er læren, at man bør undersøge sine forsikringsbetingelser grundigt, før man selv vælger at opsige en stilling, hvis man ønsker at bevare retten til en eventuel arbejdsløshedsdækning.