Beregning af tabt erhvervsevne efter fleksjob og lavere løn

Sagen handlede om en kvinde, der efter en sygdom med karbetændelse i hjernen fik nedsat sin arbejdsevne og senere blev ansat i fleksjob. Tvisten drejede sig om, hvilken løn selskabet skulle bruge til at beregne hendes erstatning for tabt erhvervsevne. Selskabet ville bruge hendes indtægt lige før hun fratrådte, som var markant lavere end tidligere, fordi hun havde arbejdet nedsat tid i en periode. Klager mente, at man i stedet skulle tage udgangspunkt i lønnen fra før sygdommen. Nævnet gav klager delvist medhold og fastslog, at forsikringsbetingelserne gav mulighed for at bruge et gennemsnit af de seneste fire års indtægt, hvis dette gav et mere retvisende billede af hendes hidtidige indtjeningsevne. Da den seneste løn ikke afspejlede hendes normale indtjening, skulle selskabet genberegne den dækningsgivende løn ud fra dette gennemsnit og herefter udbetale en ny invalidepensionsydelse. Sagen viser, at forsikringsselskaber ikke uden videre kan lægge en enkeltstående, atypisk lønperiode til grund, hvis forsikringsbetingelserne åbner for en mere retvisende beregningsmetode. For forbrugere er det vigtigt at være opmærksom på, hvordan dækningsgivende løn beregnes, særligt hvis indtægten har svinget i forbindelse med sygdom eller nedsat arbejdstid.