Stop for udbetaling ved tab af erhvervsevne efter stress
- Selskab
- PFA Pension
- Stikord
- erhvervsevnetab · stress · kognitive gener · arbejdsprøvning · forsikringsbetingelser · bevisbyrde
Hvad sagen handlede om
Sagen handlede om en akademisk uddannet kvinde, der efter en stressbetinget sygemelding gennemgik en lang periode med gradvis optrapning og senere nedtrapning af arbejdstid, herunder virksomhedspraktik, inden hun til sidst frameldte sig et jobafklaringsforløb og stod uden arbejde eller praktik. Hun havde blandt andet gener i form af hukommelses- og koncentrationsbesvær, støjfølsomhed og søvnbesvær, og fik behov for en række skånehensyn på arbejdsmarkedet. Selskabet havde udbetalt midlertidige ydelser i en periode, men stoppede udbetalingen, da man vurderede, at hendes erhvervsevne ikke var nedsat i dækningsberettigende grad i forhold til det brede arbejdsmarked. Ankenævnet fandt, at selskabet var berettiget til at foretage denne vurdering efter den fastsatte dato, og lagde vægt på de lægelige oplysninger, som ikke viste udsigt til yderligere behandling, der kunne forbedre hendes tilstand. Nævnet konkluderede, at selv om klagers erhvervsevne var nedsat af helbredsmæssige årsager, havde hun ikke bevist, at nedsættelsen var stor nok til at udløse dækning, når der blev taget hensyn til de skånehensyn, hun havde behov for. Sagen illustrerer, at det er kunden, der bærer bevisbyrden for, at erhvervsevnenedsættelsen er tilstrækkelig alvorlig efter forsikringsbetingelserne, og at lægelige akter og eventuel arbejdsprøvning spiller en central rolle i vurderingen.
Resuméet stammer fra Ankenævnet for Forsikrings offentliggjorte afgørelse. Forklaringen nedenfor er skrevet med hjælp fra kunstig intelligens og kontrolleret for anonymisering.
Nævnets resumé
Resumé
Klager over afslag på fortsat dækning for tab af erhvervsevne. Klager var født i 1970'erne og var akademisk uddannet. Den 22/9 2017 blev hun fuldt sygemeldt til den 9/10 2017 på grund af stress og udbrændthed. Hun genindtrådte herefter i sit arbejde med 9 timer om ugen og trappede over 2 uger op til 18 timer om ugen. Over en periode arbejdede hun 20-22 timer om ugen og i marts 2018 var hun på 22 timer om ugen. Arbejdstiden blev på anbefaling fra arbejdsgivers interne læge midlertidigt reduceret til 16 timer om ugen. Klager blev i april 2018 opsagt med fratrædelse pr. 31/7 2018. Hun var i virksomhedspraktik i en butik fra 16/8 2018 til 27/9 2019, hvor hun startede med 4 timer om ugen. I marts 2019 var hun på 10 timer om ugen, og ved praktikkens afslutning ved udgangen af septemeber 2019 arbejdede hun 12 timer om ugen. Hun havde skånehensyn i form af enkle, konkrete opgaver uden deadlines, mulighed for pauser, fleksibilitet, velstrukturerede opgaver, minus krav til koncentration, hukommelse og tempo samt fokus på trygt arbejdsmiljø. Den 2/10 2019 frameldte klager sig jobafklaringsforløb i kommunen, og hun var efter det oplyste herefter ikke i praktik eller arbejde. Klager havde gener i form af hukommelses- og koncentrationsbesvær, støjfølsomhed, manglende overblik og søvnbesvær. Selskabet havde udbetalt midlertidige ydelser fra 1/8 2018 til 31/1 2020. Klager anførte, at det ved de lægelige og kommunale akter var dokumenteret, at hun led af stress, som medførte erhvervshindrende helbredsgener, herunder kognitive gener. Nævnet fandt, at selskabet havde været berettiget til efter den 31/1 2020 at vurdere klagers erhvervsevne i forhold til det brede arbejdsmarked. Nævnet lagde blandt andet vægt på de lægelige bilag, hvor det fremgik, at der ikke var yderligere lægelige behandling som kunne bedre klagers tilstand. Nævnet lagde også vægt på, at klager efter arbejdsmæssig overbelastning i 2017 havde udviklet stressbetinget lidelse og siden 22/9 2017 havde været helt eller delvist sygemeldt. Nævnet fandt efter en gennemgang af sagen, at klagers erhvervsevne var nedsat af helbredsmæssige årsager, men at hun ikke havde bevist, at hendes helbredsmæssige erhvervsevne var nedsat i dækningsberettigende grad, og at hun med de rette skånehensyn ikke ville være i stand til at arbejde og tjene mere end halvdelen af, hvad der var sædvanligt for fuldt erhvervsdygtige personer med lignende uddannelse og alder. Nævnet lagde blandt andet vægt på, at klager led af en stressbetinget lidelse og at hun havde relativt begrænsede skånehensyn. Selskab medhold.
Resultat
SELSKAB MEDHOLD
Søgeord
ERHVERVSEVNETAB, PSYKISK LIDELSE, ADVOKAT, KOGNITIVE SYMPTOMER, ARBEJDSPRØVNING, FORSIKRINGSBETINGELSER
Kilde
Spørgsmål og svar om emnet
Flere sager om samme emne
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Afslag på fortsat dækning ved erhvervsevnetab efter rygsygdom
Sagen handlede om en selvstændig erhvervsdrivende, der efter en sygemelding med rygsmerter og nervesmerter i benet fik afslag på fortsat dækning for …
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Lønsikring afvist på grund af symptomer før forsikringens start
Sagen handlede om afslag på udbetaling fra en lønsikring, efter klager blev sygemeldt på grund af flere diagnoser, herunder PBC (primær biliær …
First A/S
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Stop af udbetaling ved tab af erhvervsevne efter stress
Sagen handlede om en kvinde, der efter en stressrelateret sygemelding fik udbetalt midlertidige ydelser og præmiefritagelse fra sin forsikring på grund af …
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Afslag på erhvervsevnetabsdækning ved fleksjob og psykisk lidelse
Sagen handlede om, hvorvidt en kvinde havde ret til dækning for erhvervsevnetab efter at være gået ned i arbejdstid på grund af stress og senere en …
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Afslag på fortsat erhvervsevnetabsdækning efter overgang til fleksjob
Klager havde en forsikring med dækning ved nedsat erhvervsevne og havde fået midlertidig dækning i flere år efter sygdom med nervesymptomer opstået efter …