Spring til indhold
forsikring.aiDK
Menu

Stop for erhvervsevnetabsdækning efter hjerneskade og flexjob

Afgørelsesdato: Sagsnummer: 103594Medhold til klager
Selskab
PFA Pension
Emne
Tab af erhvervsevne alle sager af denne type
Stikord
erhvervsevnetab · fleksjob · kognitive symptomer · hjerneskade · varig nedsættelse

Hvad sagen handlede om

Sagen handlede om en klager, der efter en alvorlig arbejdsulykke fik en traumatisk hjerneskade og efterfølgende blev delvist sygemeldt. Selskabet stoppede udbetalingerne fra forsikringens fagrelaterede dækning, da man vurderede, at klagers generelle erhvervsevne ikke var nedsat med mindst halvdelen. Nævnet var enig i, at selskabet efter en vis periode kunne overgå fra en fagrelateret vurdering til en vurdering af den generelle erhvervsevne. Men nævnet fandt, at klagers generelle erhvervsevne faktisk var varigt nedsat med halvdelen på det tidspunkt, hvor udbetalingerne stoppede. Der blev lagt vægt på klagers betydelige kognitive symptomer efter hovedtraumet samt de omfattende skånehensyn, han havde brug for på arbejdet, herunder nedsat arbejdstid, ekstra pauser og hjælp fra kolleger. At klager i en periode havde presset sig selv til at arbejde op til 24 timer om ugen, blev ikke anset som udtryk for hans reelle arbejdsevne, da der var lægelig og kommunal dokumentation for, at dette var uholdbart. Klager fik derfor medhold i at få fortsat dækning. Sagen viser, at det afgørende er den faktiske og realistiske arbejdsevne, ikke midlertidige og uholdbare arbejdsindsatser, når erhvervsevnetab skal vurderes.

Resuméet stammer fra Ankenævnet for Forsikrings offentliggjorte afgørelse. Forklaringen nedenfor er skrevet med hjælp fra kunstig intelligens og kontrolleret for anonymisering.

Nævnets resumé

Resumé

Klager over afslag på fortsat erhvervsevnetabsdækning. Klager, som havde en håndværksmæssig uddannelse, blev sygemeldt den 4/7 2022, hvor klager fik en metalgenstand fra en maskine kastet mod panden og fik en traumatisk hjerneskade. CT-scanning den 4/7 2022 viste kranie og ansigtsfrakturer, frontal kontusionsblødning og SAH (hjernehindeblødning). Klager var fuldt sygemeldt frem til den 4/10 2022. Herefter var han delvist sygemeldt og arbejdede mellem 6 og 24 timer om ugen. Fra december 2023 til maj 2024 var han tilknyttet jobcenterets neurocenter med henblik på afklaring af arbejdsevnen. Klager blev tilkendt fastholdelsesfleksjob pr. 6/11 2024 hos sin hidtidige arbejdsgiver. Det blev vurderet, at han havde en aktuel arbejdsevne på 18 timer om ugen med en effektivitet på 16 timer. Ved fleksjobaftale af 28/5 2025 blev arbejdstiden fastsat til 16 timer med en effektivitet på 80 procent. Selskabet betalte midlertidige ydelser fra forsikringens fagrelateret dækning fra 1/11 2022 til 30/11 2024, hvor selskabet stoppede ydelserne med henvisning til, at klagers generelle erhvervsevne ikke var nedsat med halvdelen. Klagers forsikring gav ikke ret til præmiefritagelse ved fagrelateret erhvervsevnenedsættelse og ved udbetaling på baggrund af midlertidig nedsættelse af den generelle erhvervsevne. Forsikringen gav ret til udbetaling ved tab af erhvervsevne og præmiefritagelse, hvis klagers generelle erhvervsevne varigt var nedsat til halvdelen, og klagers indtægt efter erhvervsevnenedsættelsen ikke oversteg halvdelen af, hvad der var sædvanligt for fuldt erhvervsdygtige personer. Klager ønskede fortsat dækning fra den 1/12 2024. Nævnet fandt, at der ikke var grundlag for at kritisere, at selskabet pr. 1/12 2024 var overgået til en vurdering af klagers generelle erhvervsevne. Nævnet fandt, at klagers generelle erhvervsevne pr. 1/12 2024 var varigt nedsat med halvdelen. Selskabet skulle derfor yde dækning i overensstemmelse med aftalegrundlaget. Nævnet lagde bl.a. vægt på, at klager havde betydelige kognitive symptomer efter et alvorligt hovedtraume. Nævnet lagde også vægt på, at klager havde omfattende skånehensyn i form af nedsat arbejdstid med mulighed for restitution, ekstra helbredsbetingede pauser, fleksibel arbejdstid med senere mødetider på dårlige dage, kendt rutineopgaver, få opgaver ad gangen, løse tidsrammer uden deadlines og hjælp fra kolleger ved tunge og komplekse opgaver. Det forhold, at klager efter genoptagelsen af arbejdet i oktober 2022 havde været i stand til i ca. 8 måneder at arbejde over halv tid med op til 24 timer ugentligt, kunne ikke føre til andet resultat. Nævnet bemærkede, at der i sagens lægelige og kommunale oplysninger var belæg for, at klager hermed pressede sig selv for hårdt, hvorfor dette timeantal ikke kunne anses for at være udtryk for klagers reelle arbejdsevne. Nævnet henså til, at klagers arbejdstid ved fleksjobaftale af 28/5 2025 var blevet nedsat til 16 timer med en effektivitet på 80 procent. Klager medhold.

Resultat

KLAGER MEDHOLD

Søgeord

ERHVERVSEVNETAB, FLEXJOB, KOGNITIVE SYMPTOMER, VARIG

Kilde

Spørgsmål og svar om emnet

Flere sager om samme emne