Stop for erhvervsevnetabsdækning efter hjerneskade og flexjob
- Selskab
- PFA Pension
- Stikord
- erhvervsevnetab · fleksjob · kognitive symptomer · hjerneskade · varig nedsættelse
Hvad sagen handlede om
Sagen handlede om en klager, der efter en alvorlig arbejdsulykke fik en traumatisk hjerneskade og efterfølgende blev delvist sygemeldt. Selskabet stoppede udbetalingerne fra forsikringens fagrelaterede dækning, da man vurderede, at klagers generelle erhvervsevne ikke var nedsat med mindst halvdelen. Nævnet var enig i, at selskabet efter en vis periode kunne overgå fra en fagrelateret vurdering til en vurdering af den generelle erhvervsevne. Men nævnet fandt, at klagers generelle erhvervsevne faktisk var varigt nedsat med halvdelen på det tidspunkt, hvor udbetalingerne stoppede. Der blev lagt vægt på klagers betydelige kognitive symptomer efter hovedtraumet samt de omfattende skånehensyn, han havde brug for på arbejdet, herunder nedsat arbejdstid, ekstra pauser og hjælp fra kolleger. At klager i en periode havde presset sig selv til at arbejde op til 24 timer om ugen, blev ikke anset som udtryk for hans reelle arbejdsevne, da der var lægelig og kommunal dokumentation for, at dette var uholdbart. Klager fik derfor medhold i at få fortsat dækning. Sagen viser, at det afgørende er den faktiske og realistiske arbejdsevne, ikke midlertidige og uholdbare arbejdsindsatser, når erhvervsevnetab skal vurderes.
Resuméet stammer fra Ankenævnet for Forsikrings offentliggjorte afgørelse. Forklaringen nedenfor er skrevet med hjælp fra kunstig intelligens og kontrolleret for anonymisering.
Nævnets resumé
Resumé
Klager over afslag på fortsat erhvervsevnetabsdækning. Klager, som havde en håndværksmæssig uddannelse, blev sygemeldt den 4/7 2022, hvor klager fik en metalgenstand fra en maskine kastet mod panden og fik en traumatisk hjerneskade. CT-scanning den 4/7 2022 viste kranie og ansigtsfrakturer, frontal kontusionsblødning og SAH (hjernehindeblødning). Klager var fuldt sygemeldt frem til den 4/10 2022. Herefter var han delvist sygemeldt og arbejdede mellem 6 og 24 timer om ugen. Fra december 2023 til maj 2024 var han tilknyttet jobcenterets neurocenter med henblik på afklaring af arbejdsevnen. Klager blev tilkendt fastholdelsesfleksjob pr. 6/11 2024 hos sin hidtidige arbejdsgiver. Det blev vurderet, at han havde en aktuel arbejdsevne på 18 timer om ugen med en effektivitet på 16 timer. Ved fleksjobaftale af 28/5 2025 blev arbejdstiden fastsat til 16 timer med en effektivitet på 80 procent. Selskabet betalte midlertidige ydelser fra forsikringens fagrelateret dækning fra 1/11 2022 til 30/11 2024, hvor selskabet stoppede ydelserne med henvisning til, at klagers generelle erhvervsevne ikke var nedsat med halvdelen. Klagers forsikring gav ikke ret til præmiefritagelse ved fagrelateret erhvervsevnenedsættelse og ved udbetaling på baggrund af midlertidig nedsættelse af den generelle erhvervsevne. Forsikringen gav ret til udbetaling ved tab af erhvervsevne og præmiefritagelse, hvis klagers generelle erhvervsevne varigt var nedsat til halvdelen, og klagers indtægt efter erhvervsevnenedsættelsen ikke oversteg halvdelen af, hvad der var sædvanligt for fuldt erhvervsdygtige personer. Klager ønskede fortsat dækning fra den 1/12 2024. Nævnet fandt, at der ikke var grundlag for at kritisere, at selskabet pr. 1/12 2024 var overgået til en vurdering af klagers generelle erhvervsevne. Nævnet fandt, at klagers generelle erhvervsevne pr. 1/12 2024 var varigt nedsat med halvdelen. Selskabet skulle derfor yde dækning i overensstemmelse med aftalegrundlaget. Nævnet lagde bl.a. vægt på, at klager havde betydelige kognitive symptomer efter et alvorligt hovedtraume. Nævnet lagde også vægt på, at klager havde omfattende skånehensyn i form af nedsat arbejdstid med mulighed for restitution, ekstra helbredsbetingede pauser, fleksibel arbejdstid med senere mødetider på dårlige dage, kendt rutineopgaver, få opgaver ad gangen, løse tidsrammer uden deadlines og hjælp fra kolleger ved tunge og komplekse opgaver. Det forhold, at klager efter genoptagelsen af arbejdet i oktober 2022 havde været i stand til i ca. 8 måneder at arbejde over halv tid med op til 24 timer ugentligt, kunne ikke føre til andet resultat. Nævnet bemærkede, at der i sagens lægelige og kommunale oplysninger var belæg for, at klager hermed pressede sig selv for hårdt, hvorfor dette timeantal ikke kunne anses for at være udtryk for klagers reelle arbejdsevne. Nævnet henså til, at klagers arbejdstid ved fleksjobaftale af 28/5 2025 var blevet nedsat til 16 timer med en effektivitet på 80 procent. Klager medhold.
Resultat
KLAGER MEDHOLD
Søgeord
ERHVERVSEVNETAB, FLEXJOB, KOGNITIVE SYMPTOMER, VARIG
Kilde
Spørgsmål og svar om emnet
Flere sager om samme emne
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Afslag på fortsat dækning ved erhvervsevnetab efter rygsygdom
Sagen handlede om en selvstændig erhvervsdrivende, der efter en sygemelding med rygsmerter og nervesmerter i benet fik afslag på fortsat dækning for …
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Lønsikring afvist på grund af symptomer før forsikringens start
Sagen handlede om afslag på udbetaling fra en lønsikring, efter klager blev sygemeldt på grund af flere diagnoser, herunder PBC (primær biliær …
First A/S
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Stop af udbetaling ved tab af erhvervsevne efter stress
Sagen handlede om en kvinde, der efter en stressrelateret sygemelding fik udbetalt midlertidige ydelser og præmiefritagelse fra sin forsikring på grund af …
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Afslag på erhvervsevnetabsdækning ved fleksjob og psykisk lidelse
Sagen handlede om, hvorvidt en kvinde havde ret til dækning for erhvervsevnetab efter at være gået ned i arbejdstid på grund af stress og senere en …
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Afslag på fortsat erhvervsevnetabsdækning efter overgang til fleksjob
Klager havde en forsikring med dækning ved nedsat erhvervsevne og havde fået midlertidig dækning i flere år efter sygdom med nervesymptomer opstået efter …